今年以来,市委组织部紧盯中央脱贫攻坚巡视反馈问题和2018年度脱贫攻坚成效考核反馈问题整改要求,坚持问题导向,狠抓工作落实,强弱项补短板,为全市决胜脱贫攻坚撑劲助力。
强化脱贫攻坚骨干力量建设。加强县区领导班子分析研判,注重选拔善于攻坚克难、熟悉脱贫攻坚和产业发展的干部充实到贫困县乡领导班子,确保把好钢用在刀刃上。今年以来,调整县区县级领导干部67名。督促各县区加强对贫困乡镇领导班子分析研判,认真落实“三个一批”措施,持续选优配强脱贫攻坚工作力量。今年以来,调整交流乡镇党政正职113名、乡镇班子成员452名,配备乡镇扶贫工作站副站长38名。坚持党员干部教育培训向脱贫攻坚聚焦聚力,举办全市农村党员骨干脱贫攻坚示范培训班等,培训党员干部325人。实施村党组织书记全覆盖轮训,培训村党组织书记1258人次。
强化派驻第一书记日常监督管理。市委组织部统筹抓好第一书记管理工作,各县区党委组织部会同扶贫办做好第一书记信息交流、督查指导工作,乡镇党委切实履行管理第一书记主体责任。严把选派人选政治关、品行关、廉政关和能力关,注重从优秀年轻干部中选派第一书记。严肃选派工作纪律,严格审核把关调整人选,坚决杜绝调整频繁、“两头跑”等现象,今年以来共调整第一书记112名。认真落实工作纪实、考勤和请销假等制度,定期开展明查暗访,确保第一书记发挥作用。坚持把脱贫攻坚一线作为培养锻炼、考察识别和选拔干部的主阵地,把脱贫攻坚成效作为评价使用干部的重要依据。今年以来,提拔重用担当作为、实绩突出的第一书记19名,集体约谈履职尽责不到位的第一书记及选派单位分管领导8名。
强化软弱涣散基层党组织整顿转化。扎实推进党支部建设标准化,坚持“抓两头、促中间”,深入开展后进党组织“学习、整顿、提高”专项行动,对35个市级党建示范点加大投入持续提升,对摸排确定的192个后进党组织,采取“一支部一对策”,分类抓好整顿转化。深化村党组织带头人队伍整体优化提升行动,采取“三个一批”措施,调整退出不称职村干部151名,处理“蝇贪”“微腐败”村干部152名,新选拔补充村干部188名,择优储备村级后备干部4541名。深化“三富三思”主题实践活动,聚焦富民产业培育,深化“三链建设”,组建产业型党组织753个。开展村级集体经济发展三年攻坚行动,争取中央和省级财政补助资金2600万元,扶持52个村发展壮大集体经济。
强化脱贫攻坚领域作风整治。组织召开2019年中央脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改专题民主生活会,督促各级党组织增强抓好整改的思想自觉和行动自觉。深入开展脱贫攻坚领域干部不担当不作为问题专项整治,引导广大扶贫干部切实转变作风,把心思和精力聚焦到脱贫攻坚上来。今年以来,共受理群众举报及省委组织部转办问题线索10件,办结10件,查实2件,免去违规当选村党支部书记1人,提醒谈话2人,诫勉谈话3人。深入开展组织系统扫黑除恶专项斗争,全面起底基层党组织和党员队伍建设中存在的突出问题,排查掌握涉黑涉恶、把持基层政权、侵害群众利益等问题线索47条,完成核查20条。建立村“两委”成员任职资格条件负面清单,实行任职资格联审制度,对8421名村“两委”成员任职资格进行“回头看”,排查出受过刑事处罚村干部44人,清理出村干部队伍80人。