近年来，天祝县不断创新党员教育管理方式方法，积极探索建立党员教育培训“负面档案”，倒逼参训党员严肃纪律端正态度积极参训，切实提升了培训实效。

常打思想“免疫针”，做好开班动员提前打好预防针。为保证参训党员全身心投入培训，明确要求各单位主要负责同志与选派的参训党员进行训前谈话，对遵守培训纪律情况提出硬性要求。在开班动员仪式上，与参训党员签订承诺书，要求参训党员就端正学习态度、接受党性锻炼、严守培训纪律等作出郑重承诺。并告知参训学员在培训期间的表现将计入个人培训档案，对不遵守培训纪律的学员列入党员培训“负面档案”，作为后续是否有机会参加其他培训的重要参考。

筑牢制度“防火墙”，明确规范用制度保障培训效果。精心编制了人手一本的学员手册，制定了详细的学习守则、纪律规范、教学安排等，指导学员进行教学活动和开展党性锻炼。要求学员提前10分钟到课，培训实行全程点名制。严格上课纪律，要求学员将手机一律调至振动或静音状态，认真听讲，做好笔记，积极互动，确保学习效果。有意识地安排组织部门干部担任外出培训学习的跟班考察员，在培训的各个阶段观察记录参训党员的表现细节、学习情况及进取心等，分类形成培训数据。

强化监督“紧箍咒”，加强档案管理暨参训回馈考评。以提升参训党员的基本能力为着眼点，注重对党员学习笔记、学习心得、培训证书、学习评定等反映学习情况资料的收集，建立起党员培训档案。并根据跟班考察员在培训过程中发现的不珍惜机会、学习不认真，以及把参加培训当作外出度假、抓住机会会友叙旧、联络感情等违反培训规定的行为，记入党员培训“负面档案”，并将党员参加教育培训的情况反馈至选派单位，作为年度考核和提拔使用的重要依据。