今年以来，天祝县认真落实从严管党、从严治吏要求，突出教育、管理、监督、问责等重点环节，坚持一切从严，切实规范干部特别是领导干部的行为。

一是事前预防注重规范化。全面落实重大事项报告、述职述廉、党员民主评议等监督制度，不断扩大监督的覆盖面。认真贯彻民主集中制原则，落实一把手“四个不直接分管”制度，加强对用人权、管财权、审批权和决策权的监督。开展干部任前谈话、廉政承诺和廉政法规考试，从源头上增强干部的勤政廉政意识。2019年以来，共开展科级干部任前谈话573人（次），对拟提拔使用或转任重要岗位的238名考察对象进行了廉政审查。

二是日常监督注重经常化。充分发挥“12380”电话、网络、短信和信访“四位一体”干部管理监督举报平台作用，畅通干部监督渠道。坚持不懈开展谈心谈话活动，对有反映的干部早打招呼，咬耳朵、扯袖子，及时提醒，做到防患于未然。延伸监督触角，对干部在婚丧嫁娶、职务调动、逢年过节等时间节点和“八小时以外”的“生活圈”“社交圈”进行监督，切实织密管理监督覆盖体系。对91人次科级领导干部因病因事请假情况和236人次科级领导干部外出学习培训进行了登记备案，集中保管63人72本出国（境）证件。

三是事后追责注重制度化。严格干部考察工作责任制、考察考核失误责任追究等制度，明确责任主体，严肃工作纪律。认真执行《领导干部离任审计制度》，加强审计结果运用，2019年以来，对80名领导干部进行了经济责任审计。