近年来，天祝县将“三方面”干部工作纳入全县领导班子和干部队伍建设的总体规划，认真贯彻落实市委《关于进一步加强培养选拔“三方面”干部工作的意见》，制定了《天祝县妇女发展规划（2011—2020年）》和《关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的实施意见》，明确在各级班子中配备“三方面”干部的工作要求、政策措施和各阶段的培养目标任务。建立目标责任考核、年度工作报告、联席会议等制度，努力提高“三方面”干部的工作水平。加大对“三方面”干部的跟踪培养和动态管理，对在公开选拔、竞争上岗、差额选任等竞争性选拔工作脱颖而出的“三方面”干部及时进行补充，全部纳入同级后备干部队伍，确保“三方面”干部队伍储备充足、结构合理、用时有人。今年以来提拔的干部中研究生学历的有13人、占5.5%，本科学历的163人、占68.5%，35岁以下的65人、占27.3%，女干部25人、占10.5%。科级干部队伍结构与2018年底相比呈现“六升五降”特点，即：女干部占比增加0.4%，少数民族干部占比增加0.4%，35岁及以下干部占比增加3%，36—45岁干部占比增加2.7%，具有研究生学历干部占比增加0.1%，具有大学本科学历干部占比增加2.4%；46—55岁干部占比减少4.8%，56岁及以上干部占比减少0.9%，干部平均年龄下降0.9岁，具有大专学历干部占比减少1.4%，具有中专及以下学历干部占比减少1.1%。