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持续深化人才发展体制机制改革 为全市经济高质量发展提供人才支撑——全市人才工作会议召开
来源:市委组织部 作者:吴万攀 发布时间:2020-04-15 09:45:07

4月14日全市人才工作会议召开。市委常委、常务副市长、市委人才工作领导小组副组长王国斌主持会议,市委常委、组织部部长、市委人才工作领导小组组长胡细如出席会议并讲话。

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会议传达了全省人才工作会议精神和省委人才工作领导小组2020年第一次会议精神,为市级领军人才颁发了聘书,市人社局、武威肿瘤医院、民勤县和市级领军人才代表张仲保、张玉瑛进行了大会交流发言,市教育局、市卫健委、市林科院、凉州区、古浪县、天祝县进行了书面交流发言。

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胡细如指出,要深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述,深刻认识加快人才发展是贯彻落实中央、省委决策部署的重要举措,是实现全市经济高质量发展的必然要求,是推进乡村振兴战略实施的现实选择。各级党组(党委)要切实把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话和指示精神上来,统一到中央和省市委部署要求上来,准确认识和把握人才工作面临的形势,切实增强做好人才工作的使命感和责任感。

胡细如强调,要聚焦重点发力,全面提升人才工作质量和水平。一要以“高精尖缺”的导向引才。引进方向上要“适需对路”,在抓好基础人才引进的同时,主动适应全市经济发展新常态,重点引进一批文化旅游、生态产业、金融规划、企业经营管理等方面的专业人才。引进权限上要“放宽搞活”,赋予用人单位引才自主权,使用人单位成为人才集聚主体、配置主体和利益主体。引进方式上要“刚柔并济”,要采取柔性方式引进省内外高层次人才,逐步解决重点领域、重点产业高层次人才短缺问题。二要以筑巢引凤的办法育才。要谋划实施好重点人才项目,以项目实施引领和带动人才队伍建设。要鼓励支持各类科研机构和企业在我市设立科研工作站、院士工作站,根据需要安排引进的急需紧缺人才参与科研攻关。要实施好陇原之光人才培养项目和天马英才培养计划,扎实推进东西部扶贫协作人才培养交流,对各类人才进行订单式、专题式、定向式培养。三要以活力迸发的机制用才。要改进人才评价方式,注意解决人才评价中唯学历、唯职称、唯论文的问题。要推进事业单位领导人员聘任制改革,推动专业技术岗位与综合管理岗位转任交流。要完善职称评审、人才招聘、资金扶持政策,引导人才向基层一线流动。

胡细如强调,要围绕中心服务大局,推动人才队伍建设与全市经济高质量发展深度融合。要围绕经济高质量发展,打造一支推动转型升级的产业人才队伍;要围绕项目建设和招商引资,打造一支推动经济增长的党政人才队伍。要围绕脱贫攻坚和乡村振兴,打造一支推动全面小康的农业农村人才队伍。要围绕提高社会事业服务水平,打造一支推动可持续发展的教育卫生人才队伍。

胡细如要求,要加强党的领导,为人才发展提供坚强有力的政治和组织保证。一要坚持党管人才。各级党委(党组)要定期听取人才工作汇报,及时研究解决工作推进中存在的问题,推动人才工作任务全面落实。市直有关部门要切实发挥职能作用,多担当、不推诿,多给力、不设障。二要加强政治引领。各县区、市直各部门要通过开展国情省情市情研修,做实做细党委联系服务专家工作,增强各类人才的政治认同感和向心力。三要强化服务保障。市、县区要设立人才发展支持资金,纳入财政预算,实现足额保障。要不断改善学习培训、医疗保健、家属就业、子女上学等条件,让各类人才无后顾之忧。

王国斌在总结讲话中强调,要认真贯彻会议精神,层层压实人才工作责任,全力抓好重点任务落实。各县区各部门要根据《全市人才要点》,细化工作措施,明确职责任务,认真抓好贯彻落实。市委人才办要建立定期研究、专项督查、半年通报制度,确保人才工作各项任务落实落地。市人社、教育、机关事务管理等部门要为人才在子女入学、配偶调动、职称评聘、住房保障等方面提供便利,努力营造尊重人才、服务人才的良好环境。

市委人才工作领导小组成员单位,市委各部门,市直各部门单位、各人民团体主要负责同志,各县区党委组织部部长、政府人社局局长,市级领军人才参加会议。

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