2020年4月上旬起，武威市委组织部结合四届市委第十轮巡察，计划利用半个月左右时间，集中力量对各县区委和64个市直部门（单位）党组（党委）2019年1月以来选人用人工作进行专项检查，倒逼选人用人责任落实，着力提高选人用人工作规范化、科学化水平。

突出政治监督定目标。明确把政治监督摆在首位，牢牢把握政治定位，增强政治担当，突出政治标准，坚持以事实为依据、以问题为导向，按照新时代党的建设总要求，把从严管理监督贯穿干部选育管用全过程，通过听取情况、查阅资料、个别谈话、明察暗访、反馈问题、督促整改等步骤，全面起底选人用人工作存在问题，持续整治选人用人上的不正之风，推动全面从严治党向纵深发展。

注重研判分析做准备。制定工作方案，广泛收集被检查单位干部选拔任用、抓党建促脱贫攻坚、巡视巡察反馈问题整改、不担当不作为专项整治等方面工作落实情况，综合分析研判开展专项检查的方向和重点。强化力量配备，抽调14名干部监督、选拔任用、档案管理、机构编制等方面的业务骨干，组成5个工作小组，由分管部领导统一带队组织展开。召开选人用人检查工作动员培训会，明确选人用人巡视检查主要任务、方式方法和工作要求等，强化内部管理，严禁以查谋私、跑风漏气、避重就轻、隐瞒包庇等问题发生。

坚持实事求是找问题。在全面起底选人用人工作存在问题的基础上，将历次省委、市委巡视巡察工作中反馈的涉及组织工作方面问题，特别是省委组织部选人用人专项检查时反馈的问题，逐一对照检查，督促反馈问题整改“清零”。将抓党建促脱贫攻坚作为重要检查内容，重点检查中央专项巡视、国家脱贫攻坚成效考核、中纪委国家监委调研督导和省委组织部暗访督查反馈问题整改情况。在检查中，还将重点掌握一批不担当不作为问题线索，为下一步整治干部队伍作风问题提供靶向。同时对干部档案和违规借调人员情况一并进行调研督查，统筹推进组织部门各项重点工作任务落实。

强化整改落实求实效。借鉴中组部和省委组织部选人用人巡视检查经验做法，扎实做好整改落实工作。采取统一反馈和下发通报两种方式，向被检查单位反馈检查情况和发现问题，挂账销号，逐一解决。适时对被巡视检查单位选人用人问题整改落实情况开展“回头看”，对措施不实、整改不到位的单位，严肃追究相关责任人的责任。认真查找制度漏洞，及时研究提出务实管用的措施办法，健全完善相关制度机制，从源头防止各类问题再次发生。