为认真贯彻落实中央和省、市委关于全面加强和改进城市基层党建工作的部署要求，大力推进“四抓两整治”向城市基层延伸，着力优化提升社区党组织带头人队伍，凉州区奏出“三步曲”，选优配强城市社区党组织书记。

奏好分析研判“前奏曲”，掌握一批优秀干部。2019年7月，区委常委采取“一对一”面谈的方式，全面掌握了城市社区班子运行情况和社区党组织书记履职情况。2019年底，结合领导班子实绩考核，采取谈话推荐方式，推荐了一批30岁左右的优秀年轻干部和女干部。在新冠肺炎疫情期间，区委组织部派出3个工作组，采取直插现场、随机访谈等方式，了解掌握了一批关键时刻站得出来、敢于担当作为的优秀年轻干部，为择优选拔城市社区党组织书记奠定了人才基础。

奏好调整配备“进行曲”，配强一批社区书记。社区书记职务不高但岗位重要，必须好中选优、优中选强。坚持实干导向，以口碑选干部，以民意用干部，充分运用分析研判、新冠肺炎疫情随访等结果，综合考虑社区规模、基础条件、作用发挥等因素，广泛听取各方面意见，充分尊重街道党组织意见，提出城市社区党组织书记调整配备意见。根据工作需要对4名社区党组织书记交流任职，对年龄偏大、推行工作不力、个人申请不再任职的12名社区党组织书记免去职务，从分析研判时推荐意见比较集中、干部职工评价较好的乡镇、街道、部门事业干部中选拔22名优秀干部担任城市社区党组织书记。调整后城市29个社区党组织书记全部配备到位，平均年龄下降8岁，同时考虑社区工作的服务性和群众性，选拔7名女干部担任社区党组织书记，社区干部队伍年龄和知识结构得到极大优化。

奏好教育培训“协奏曲”，培养一批城市先锋。“扶上马，送一程”。在走上社区书记岗位之前，需要教会他们怎样当好社区书记。根据区委部署，由区纪委书记、组织部长参加，对任职的29名社区党组织书记进行任前集体谈话和廉政谈话，把调整任免的意图和原则讲清楚，把纪律和要求讲清楚，教育引导他们在岗履职、大胆作为。同时开展为期2天的岗前集中培训，邀请党校教授、街道领导、业务骨干等集中授课，采取理论辅导、传经送宝、业务培训、警示教育、现场教学、座谈交流等方式，让社区党组织书记学习领会党的十九届四中全会精神、城市基层党建、创建文明城市、党风廉政建设等相关知识，实地观摩“掌上西苑”“五民连心”“爱心储备社”等社区党建品牌，学经验、长见识，谈体会、谈认识，帮助他们快速转变角色、熟悉社区工作、提升履职能力，让社区党组织书记成为引领城市基层治理的先锋队伍。