近年来，天祝县多措并举，激励全县党员干部在脱贫攻坚“主战场”担当作为，为决胜全面小康、决战脱贫攻坚提供了坚强的组织保证。

该县持续在脱贫攻坚一线识别选拔任用干部，近两年先后提拔67名脱贫攻坚实绩突出的领导干部担任乡镇党政正职，一次配齐19个乡镇扶贫工作站副站长，选优配强86个贫困村第一书记。为优化提升带头人队伍，有效发挥党员先锋模范作用，开展以“讲脱贫、答政策、谈发展”为内容的农牧村党支部书记“以比促学”强素质活动和行政村专职党组织书记“一懂两爱”“四个一”培育、本领高强“四部曲”锻炼、送上一程“365”关爱“三大专项行动”及“亮身份、作表率、促和谐”为主题的“我是共产党员”实践活动和“党员过政治生日”活动。制定农牧村党员家庭“八带头、八不得”行为规范，为4600多户农牧村“党员家庭户”挂牌亮身份，推行干部讲政策、专家讲技术、典型讲经验、群众讲党恩，做新型农牧民“四讲一做”行动，引领广大群众听党话、感党恩、跟党走。大力实施“华锐英才”进步计划和“华锐名匠”培育计划，先后引进各类急需紧缺人才51名，招录“四项目”人员199名、进村进社项目人员233名、扶贫专岗人员150名，选拔277名各级机关干部组建86个驻村帮扶工作队，选派25名优秀干部挂任科技副乡（镇）长。畅通在职学、组织训、挂职炼、基层干、离职教“五个途径”，深化“支书带富”计划和“党员带富”行动，推进“党建扶贫·百千示范”计划，建立“村干部+特困户”“致富党员+一般贫困户”“普通党员+特殊群体户”帮带机制，带动贫困群众培育富民产业。