今年以来，天祝县围绕提升“两新”党建水平和提高“两个覆盖”质量目标，通过健全责任体系、创新方式方法、强化日常管理、注重基础保障等四项措施，不断提升“两新”组织党建工作水平。

健全责任体系，推动全面从严治党向基层延伸。一是严格“第一责任”。明确“两新”党工委对党建工作负总责，发挥“指挥棒”作用，对上加强工作对接，对下强化督促指导，建立业务主管单位参与的党建联席会议制度，定期召开会议研究部署党建工作，消除“两新”领域“两个覆盖”空白点，推动党组织巩固优化提升。二是强化量化考核。年初召开全县“两新”组织党建工作推进会，制定下发了《全县“两新”组织2020年度工作要点》和《全县“两新”组织党建工作“扩面提质”行动实施方案》，建立“两新”组织党建与中心工作同部署、同督查、同考核工作机制，将“两新”组织党建工作作为书记抓基层党建述职评议的重要内容，纳入行业主管部门目标责任考核体系。

创新方式方法，推动“两新”党建两个覆盖提质增效。一是全面摸排问题，做到底数清。由县非公经济组织党委和县社会组织党委牵头，各业务主管单位配合，全覆盖深入企业和社会组织开展摸底排查，按照已建立党组织“六个清”、未建立党组织“五个清”的要求，建立健全“一企（社）一账”工作台账。二是坚持分类会诊，做到措施准。针对联合党组织覆盖单位数过多、党支部换届不及时、党支部党员人数不足3人、“三会一课”等组织生活开展不正常等问题，分类建立台账，挂出“作战图”，精准制定整改措施及时限。三是强化督查指导，做到整顿实。将督查指导贯穿集中整顿工作始终，针对存在问题，建立督查指导制度，定期召开集中整顿工作联席会议，听取整顿工作进展情况，强力推进整顿工作落地落实落细。

强化日常管理，推动“两新”党建与企业发展深度融合。一是狠抓队伍建设，夯实发展基础。全面实施“头雁”工程，深入推进“三个一批”，按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的标准，选优配强“两新”组织党组织书记，强化企业党员经常性教育，积极引导党员在企业生产经营中发挥先锋模范作用，将“两新”组织党务工作者纳入年度培训计划。二是丰富活动载体，助推企业发展。以推动“两新”领域党建规范化建设为主线，以强化党组织的基层堡垒作用为出发点，引导企业和社会组织持续开展好“三岗联创”“双强六好”争创、“百企帮百村、党建促脱贫”等各类党建活动。三是优化选派办法，加强业务指导。采取“双向选择”方式，选派能力强素质高的党务干部指导企业党组织规范化建设，培育示范典型。

注重基础保障，推动“两新”党建基础不断夯实。拓宽“两新”组织党建工作经费来源，建立财政支持、党费全额返还、税前列支等保障体系，按每个非公企业党组织每年2000元标准列支专项活动经费，按照“五好”党组织创建标准和“六有”要求，通过资源整合、共建共用等方式打造高标准党支部办公室、党员活动阵地，统一悬挂党建宣传栏、党旗，配备办公桌椅、电视电脑等办公设备，保证“两新”组织党建工作议事有场所、活动有阵地，有效夯实了“两新”组织党建基础。