近日，武威市按照省考录办统一安排，通过开展专题培训、细化审核流程、主动对接服务等措施，高质量完成武威考区公务员网上报名与资格审查工作。

开展专题培训，打牢工作基础。召开资格审查培训会议，对审核、复核人员进行岗前培训，详细解读考录政策、审核要求、审核方法和审核程序，并就审核流程现场演示，确保审核人员吃透政策精神，熟悉操作规范。特别是对历年易错问题、重点问题、常见个性问题和今年省上下发的政策口径逐一举例说明，指导审核人员严把报考条件，做到审查尺度统一，对所有考生公平公正。

明确职责分工，靠实审核责任。审核工作部署后，抽调9名专职工作人员，组成审核工作组，采取统一办公、统一食宿、统一审核的方式，细化任务分工，制定审核清单，梳理审核专业目录，做到任务到人、责任到岗。通过与参与资格审核人员签订工作承诺书，强化工作职责，严明审查纪律要求。截止资格审查结束，完成资格审查4536名，武威考区报名成功3704名。

细化审核流程，加强全程指导。审核时采用初审人员筛查复检，复核人员抽样把关的方式，有效杜绝审核失误。资格初审阶段，要求审核人员扎实做好各自分配号段内报名考生信息审核，统筹做好“关键信息”审核和全要素信息判断，坚决防止顾此失彼或审核标准不一致现象发生。同时，采取整理审核规范、新建微信交流群、上传审核要点、个别问题分析研判讨论等方式，及时解决审核中遇到的疑难问题。针对政策理解不清、存在分歧或未遇到过的复杂情况，第一时间向现场负责人和省市考录办逐级请示汇报，有效确保审核质量。

主动对接服务，解决考生疑问。坚持“堵”“疏”结合，对不符合要求的考生，客观、公正、及时地对其是否符合报考条件提出明确审核意见，并在考生报名24小时内主动联系对接，加强沟通解释，确保不积累矛盾，不留有隐患。对于不符合报考条件的考生，及时告知不符合的原因和依据，并告知其改报其他符合条件的职位。严格落实审核值班制度，安排专人24小时接听、解答报考人员的电话和来信来访咨询，做到审核期间不离岗、不串岗、不空岗。