公立医院是医疗卫生服务体系的主体，是守护人民群众生命健康的主阵地。凉州区全面贯彻落实中央和省市委关于加强公立医院建设的重大决策部署，全面加强公立医院党的建设，注重抓好公立医院领导班子建设，稳步有序推进公立医院改革，有力推动了公立医院持续健康发展。

突出实干担当，树立鲜明用人导向。坚持好干部标准，突出政治标准，全面落实市委“善学善思善谋、想干能干会干”干部队伍建设“十二字”要求，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出、群众公认的干部。坚持逢调必研判，由区委常委采取“一对一”面谈的方式，对公立医院领导班子进行了综合分析研判，“该用谁”“谁该用”让干部群众来推荐。根据分析研判结果，择优选拔8名业务骨干进入医院领导班子，对年龄偏大、身体有病等不能正常履职的8名班子成员予以免职，有效激发了广大医务工作者干事创业的积极性和主动性。

注重优化结构，提升班子整体功能。认真贯彻落实中央和省市区委关于大力发现培养选拔优秀年轻干部的部署要求，选拔4名80后优秀干部进入公立医院领导班子，调整后公立医院领导班子平均年龄下降了7岁。注重优化领导班子性别结构，选拔3名优秀女干部进入领导班子。进一步改善领导班子知识结构，根据医院工作性质和工作特点，选拔6名具有中、高级职称的医学类专业干部进入领导班子，领导班子年龄、性别和知识结构得到很大优化，班子整体功能有效加强。

加强党的建设，促进医院规范运行。深入贯彻落实中共中央办公厅《关于加强公立医院党的建设工作的意见》和省委办公厅《关于加强公立医院党的建设工作的实施办法》，在公立医院医院全面推行党委领导下的院长负责制，选优配强医院党委领导班子，充分发挥党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用。严肃党内政治生活，严格落实民主集中制、健全完善议事决策规则，“三重一大”事项集体研究，民主决策，有效推动公立医院党的建设工作全面进步、全面过硬。

实行聘任管理，有序推进体制改革。根据《公立医院领导人员管理暂行办法》和《甘肃省市（州）级以下事业单位领导人员管理办法（试行）》精神，加大聘任制推行力度，对公立医院的行政领导人员全部实行聘任制，明确岗位职责和聘期，确定任期工作目标，有效破解了专业技术类事业单位领导人员交流难度大，班子结构不优，青黄不接的问题，全面加强了公立医院领导班子建设，有力推动了公立医院高质量发展。