今年以来，民勤县建立重点工作“一月一督查，一月一排名，一季一考核，一季一兑现”考核机制，不断健全完善督查考评体系，发挥督查考核导向激励作用，督在重点，查在关键，严督实查，推动重点工作落实的向心力、驱动力、赶超力、战斗力显著增强，有力保证了重点工作落实提效。

树立目标导向，凝心聚力大幅增强向心力。围绕全县经济社会发展大局，结合各镇部门单位职能职责、工作重点，分层分类设计考核项目，精准精细实施考核。乡镇考核项目由最初的13项增加到17项，突出考核特色产业培育、脱贫攻坚、平安建设等内容，将违规放牧放火情况纳入秋冬季考核监控范围，增强考核的针对性和实效性，部门重点考核项目资金争取、招商引资等9项内容。通过量身定制“任务书”“作战图”“禁止令”，有效增强了各镇部门单位服务发展、服务县委中心工作的向心力凝聚力，营造起全县干部群众心往一处想、劲往一处使的浓厚干事创业热情，为全县重点工作高效落实奠定了坚实的基础。

突出实干导向，脚踏实地充分释放驱动力。“实”字当头、“干”字为先，健全完善考核机制，坚持让事实说话、用实绩检验，大力倡导实事求是的价值观念，鼓励干部职工崇尚实干、扎实肯干、埋头苦干。今年以来，以实干导向引领，全县做大做强做优特色产业，“3+1”主导产业尽显活力，蜜瓜种植15万亩，实现产值13亿元，亩均纯收入6264元，较2019年增加2304元；茴香种植面积达10万亩，亩均纯收入1392元，较2019年增加140元；温室种植人参果达5000座，面积近万亩，年产值近2亿元，棚均纯收入达6万元。通过不断增强实干，大力驱动农业增效、农民增收、农村发展，促成脱贫成果全面巩固，小康进程日益稳固。

注重问题导向，统筹协调不断激发赶超力。始终将问题查摆和整改落实贯穿督查考核全过程，督查组带着任务督，盯着问题看，最大限度的发现问题；重点工作监控部门对照问题监视，依据整改成效评分；考评中心梳理汇总各方面问题清单，反馈考核单位加强整改。三季度共督查发现问题253个，反馈考核事项2719条，发放反馈函246件，通报反馈问题得到有效整改，推进重点工作精准落实。通过不断发现问题，亮明短板弱项，帮助考核单位认清工作不足，做到心中有数，统筹各方面各环节工作，有的放矢整改提高，不断激发推进工作落实的赶超力和创造力。

筑牢激励导向，奖惩分明持续提升战斗力。对考核结果区别对待，奖惩分明强化运用，考评排名靠后的镇、部门单位主要负责人和联系县级领导在考核通报会上作出说明，压紧压实责任，激发工作动力。依据考核结果每季度兑现乡镇奖补资金，调整使用干部，真正树立“能者上、庸者下”的正确导向。县财政筹集专项资金，每季度根据乡镇考核结果兑现奖补，前三季度共发放乡镇奖补资金1500万元，切实为实干者搭建舞台，激励引导广大干部以更好的状态、更实的作风担当作为。实施工作实绩精准考量，让受苦的干部受奖，有为的干部有位，有效发挥重点工作考核“指挥棒”“助力器”作用，形成推动全县重点工作更好更快发展的不竭战斗力。