今年以来，天祝县以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实《规划纲要》《实施意见》和全省党政领导班子建设专题研讨会议精神，坚持把个体优选与组合优化、优化结构与增强功能统一起来，着力提高县管领导班子配备和建设质量，增强整体功能。

突出重中之重精准“选”。把选准选好乡镇党政正职和县直部门主要负责人作为领导班子建设的重中之重，坚持好中选优、优中选强，分类推进不同类型领导班子正职配备，确保用对一个干部、引领一方事业。今年选拔6名乡镇党政正职到县直部门任主要领导职务，择优配备乡镇党政正职14名。

促进优势互补统筹“配”。坚持依事择人、人岗相适，统筹年龄、学历、经历、专长等因素，突出专业化、多元化、差异化选配，推动领导班子结构更优、功能更强。今年，研究调整干部8次316人，其中提拔和进一步使用科级干部165人，35岁及以下的46人、占28%，女干部19人、占12%，少数民族干部76人、占46%，非中共党员干部4人、占2.4%，通过调整优化，全县科级干部队伍中女干部、少数民族干部、年轻干部、高学历干部占比明显上升，年龄偏大干部、低学历干部占比明显下降，呈现出“四升两降”的良好局面。

增强工作合力和谐“搭”。及时召开干部任前谈话会议和新任党政正职所在单位干部职工大会，教育引导各级干部树立讲团结是高境界、懂团结是大智慧、会团结是真本事的观念，把心思和精力用在共同谋划工作、推进改革发展上，真正做到心往一处想、劲往一处使。