武威市“望闻问切”把脉会诊

从严从实推进村（社区）“两委”换届

武威市认真贯彻落实全国、全省村（社区）“两委”换届工作部署要求，创新运用“望闻问切”四法，识得“真面目”、听得“真声音”、发现“真问题”、解决“真难题”，从严从实稳步推进全市村（社区）“两委”换届工作。

从宏观上“望”，顶层设计把脉定向。近年来，市委对选优配强基层党组织带头人队伍高度重视，采取“三个一批”措施，调整不胜任村干部581名、处理违纪违法293名、选拔补充741名，公开选聘村专职化书记278名、社区专职工作者134名，全覆盖配备大学生村文书，从顶层设计为优化带头人队伍结构树立鲜明导向。村（社区）“两委”换届工作启动以来，市委对换届政策和人选标准把脉定向，提出具体要求，市委常委会会议专题研究审定换届工作实施方案，成立领导机构，市委领导靠前指挥、下沉一线调查研究，加强对换届工作的宏观指导，为稳定有序有效推进村（社区）“两委”换届奠定坚实组织保障。

从微观上“闻”，从严从实分析研判。压紧压实各级党委工作责任，乡镇、街道领导班子成员包村联户，广泛听取党员、群众意见，全面分析研判“两委”班子状况、班子成员公信度和思想动态，深入摸排换届人选。乡镇（街道）党（工）委书记、副书记、组织委员与4626名村（社区）“两委”班子成员面对面、全覆盖开展谈心谈话，宣传政策规定、做透思想工作，引导他们正确对待进退留转。严格落实先审计再换届工作要求，县乡组成村级财务审计工作组，完成所有村（社区）财务收支审计和账目情况公布，主动接受党员群众监督。

从一线上“问”，全面深入摸清选情。坚持以督促改、以导提质，市级层面成立业务督导、纪律监督、突发事件处置、舆论引导4个专项工作组，组建4个督导小组，一杆子插到底，考政策、查程序、问进展，对４个县区30个乡镇、35个村前期工作开展第一轮“一对一”专项督导，全面掌握换届工作推进情况。各县区抽调业务骨干96名，设立督导组30个，乡镇、街道组建指导组，对1049个村、72个社区全覆盖开展巡回指导，保证换届工作依法依规、程序规范、推进有序。

从焦点上“切”，上下联动清除病灶。全面落实县级领导班子成员包乡走村入户制度，128名县级领导带头沉入基层，调研指导村（社区）“两委”换届，全面排摸重点难点村、遗留问题较多村、项目建设涉及拆迁村、过去选举中出现过不稳定因素村和暂无合适人员影响换届工作村（社区）91个，梳理矛盾隐患、分析问题成因、逐一研判推进，有针对性制定工作预案，指导乡镇开展问题整顿，确保换届工作有的放矢。

（市委组织部组织二科  胡鹏年）