武威市委人才工作领导小组召开2020年第四次会议
12月25日上午,武威市委人才工作领导小组召开2020年第四次会议。会议传达学习了省委人才工作领导小组会议、习近平总书记在科学家座谈会上的讲话精神,听取了人才工作情况汇报,审议了《市委人才工作领导小组工作规则(讨论稿)》《武威市人才工作述职评议办法(讨论稿)》,研究落实人才待遇等事宜。
会议强调,要以《工作规则》和《述职评议办法》为抓手,健全完善宏观指导、科学决策、统筹协调、督促落实机制,进一步传导人才工作责任压力,调动各方面抓好人才工作的积极性,认真贯彻落实好市委和市委人才工作领导小组安排部署的各项工作任务,在规范运行中提升工作质量。要继续按照“小切口、大突破”的思路,加大人才政策调整优化力度,建立更加灵活、开放、高效的人才引进、评价、流动制度,在深化改革中催生新的发展动能。要落实好人才服务卡制度,建立全流程服务机制,做好政策宣传和培训辅导,确保服务事项衔接到位、畅通无阻。要用足用活用好省上体制机制改革成果,落实专业技术岗位单列管理,释放政策红利。要落实好科技成果转化政策,激发创新活力、优化资源布局、提升运行效率,打造具有较强区域优势和支撑产业升级的重大创新项目。要进一步加大工作力度,精心组织2021年引才工作,充分发挥主观能动性,进一步开阔视野、创新思路,想方设法做好高层次人才引进工作。要抓好现有人才的培养开发,分类制定人才培养计划,强化教育培训和实践锻炼,组织实施好人才培养开发项目,切实提高各类人才推动发展的能力。要改进人才评价方式,创新人才评价机制。要加大对人才的使用力度,做好人才的发现和识别工作,为引进人才提供干事创业的平台。要加大对人才工作和先进事迹的宣传报道力度,全面落实党委联系服务专家制度,及时落实各项人才政策,营造良好人才发展环境。
(市委组织部人才工作科 王彧超)