武威市：制定出台《武威市人才工作述职评议办法》

为进一步传导人才工作责任压力，调动各方面抓好人才工作的积极性，武威市制定出台《武威市人才工作述职评议办法》。

一是明确述职范围。《办法》规定，述职评议由市委人才工作领导小组办公室负责组织实施，由市委人才工作领导小组各成员单位、各县区党委组织部主要负责同志向领导小组会议述职。

二是明确述职内容。述职主要内容包括：贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要论述和指示批示精神及中央、省委、市委有关部署要求情况；落实部门单位、县区主体责任和主要负责人第一责任，完成年度人才工作任务情况；组织实施人才工作重点工程，培养、引进、选拔、激励各类人才发挥作用情况；落实人才政策、培树人才典型、服务人才环境情况；人才项目争取、资金投入等情况。

三是明确述职程序。述职评议分工作述职、领导点评、民主测评三个环节。工作述职分为书面述职和大会述职两种形式。领导点评一般采取“一述一评”方式进行，也可结合实际集中点评，由市委人才工作领导小组组长或副组长在听取工作述职后进行。述职后由与会人对有关情况作出评价，形成量化评分。

四是强化结果运用。明确评议结果作为评价市委人才工作领导小组成员单位和各县区年度人才工作情况的重要依据，作为领导班子和领导干部年度考核的重要依据。评议结果在一定范围进行通报，评议得分靠后的，由市委人才工作领导小组组长或副组长对成员单位、县区党委组织部主要领导进行约谈提醒。

（市委组织部人才工作科  王彧超）