自四届区委巡察工作开展以来，凉州区委组织部认真贯彻落实习近平总书记关于巡视巡察工作重要论述，充分发挥自身职能作用，积极配合做好区委巡察工作。

优化组织领导，加强部门协同力量。为切实增强巡察工作的组织领导，由区委组织部部长担任巡察工作领导小组副组长，负责日常事务协调、处理、督查，确保巡察工作有力推进。实行巡察办主任兼任组织部副部长工作机制，贯通纪检监察和组织工作两个体系，强化对巡察工作的组织协调、信息沟通和资源共享，及时梳理移交涉及被巡察单位问题线索，促进巡察工作提质增效。

选派优秀干部，强化巡察工作力量。制定实施《凉州区选派优秀年轻干部到区委巡察岗位培养锻炼实施办法》和《选派区委巡察岗位优秀年轻干部管理细则》等制度，不断充实队伍力量，提高巡察人员素质。区委组织部择优选派3批共38名优秀年轻干部到巡察岗位培养锻炼，有效破解巡察工作力量不足的问题。

注重培养选优，充分发挥“熔炉”作用。对选派的年轻干部根据巡察领域，适时调整分工，多岗位轮换学习，拓展干部视野，磨砺干部胆识，增强斗争本领，促进年轻干部在干事中长本事、磨练中长才干。按照“培养成熟一个、提拔使用一个”的原则，对表现突出的11名干部提拔使用，充分激发选派干部责任担当和干事创业热情。同时，及时补充因提拔使用、调整交流形成的巡察干部缺额，确保巡察工作队伍不散、力量不减、力度不降。

抓好问题整改，做好“后半篇文章”。坚持把问题整改作为巡察工作的重点，积极配合巡察办及时开展巡察反馈问题整改落实情况的督查，形成重点问题清单，提交区委书记专题会研究解决。同时，由被巡察党组织定期向区委组织部、区委巡察办专题汇报问题整改进展情况，并及时跟踪检查。四届区委巡察开展以来，巡视巡察共发现各类问题7167个，交办相关党组织调查处置信访问题2136个，向纪检监察机关移交问题线索920件，至目前，问题整改率为98.76%，问题线索办结率为97%。

严格组织生活，提升巡察工作质量。在巡察期间，在各巡察组成立临时党支部，认真开展组织生活，在支部会上总结点评巡察干部在受理来信来访、入户走访、协调交流、汇总归纳及报告撰写等方面的表现，全方位提高选派干部发现问题、解决问题和服务群众的能力。

充分借力巡察，督促解决突出问题。做好与区委巡察办、各巡察组的沟通协调，依托巡察工作重点发现和督促解决好基层党组织建设和选人用人方面的突出问题，关注被巡察党组织干部担当作为情况，把巡察结果作为选人用人的重要依据。