1月8日，全县村（社区）党组织换届工作圆满完成后，民勤县接续推进村（居）委会换届工作，截止1月28日，全县已有101个村完成换届选举，147个村（社区）正陆续完成人选考察及公示工作，全县村（社区）“两委”换届工作已进入收官阶段，为确保换届工作顺利有序推进，民勤县严格把好“三个关口”，全力打好换届工作“收官之战”。

严把进度关。根据全县换届工作总体进度，确定2月5日为村（居）委会换届最终截止日期，建立“日调度分析、次日跟进落实、周统计上报”工作机制，及时调度推进换届工作，研究解决实际问题。资格联审工作中，实行当天上报、当天审查、当天反馈，为开展人选考察及公示工作留足时间，切实保证工作进度。各镇（街道办）紧盯时间节点，靠实工作责任，压茬推进、倒排工期，镇村两级全部实行挂图作战，成熟一个、选举一个，推动换届工作又好又快进行。县换届工作督导组下沉村（社区）开展督导工作，及时帮助解决疑难问题，指导细化推进措施，确保2月5日前全面完成村（居）委会换届工作。

严把质量关。一方面，把好人选质量关，严格按照全县村（社区）“两委”成员任职资格审查联席会精神，督促各镇（街道办）做实做细人选初审工作，根据各镇（街道办）初审结果，认真做好资格联审工作，共审查村（居）委会候选人1360名，清理不符合条件人选55人。另一方面，把好程序质量关，坚持工作效率和工作质量并重，紧盯关键环节步骤，加强工作人员业务培训，对会议资料严格审核把关，换届工作相关会议全程纪实，工作人员全部挂牌上岗，规范保管选举资料，确保换届工作有序进行，选举结果合法有效。

严把比例关。按照“应挑尽挑”的工作要求，积极稳妥推进村党支部书记、村委会主任“一肩挑”，全力确保“一肩挑”比例达标。一是认真分析研判，县上成立专门换届人选对接研判小组，对各镇村“两委”换届人选摸排情况逐村进行调度分析，全面掌握“一肩挑”具体情况，各镇深入摸排、认真分析，合理确定“一肩挑”推进计划，“一村一策”制定工作预案，推动“一肩挑”任务落实。二是充分宣传发动，将宣传教育工作贯彻换届工作全过程，在党组织换届完成后，进一步加大宣传动员力度，引导党员群众正确认识“一肩挑”的好处，积极参与换届选举工作，切实提高“一肩挑”比例。三是落实保障措施，积极研究出台保障措施，明确在不突破村干部工资总额的前提下，为专职村书记推行“一肩挑”所在村的副书记或副主任落实村干部正职待遇，打消候选人思想顾虑，确保“一肩挑”顺利推进。截止1月28日，全县已完成村委换届选举101个村，推行“一肩挑”93个村，占92%。