为了进一步加强自身建设，全面提升组工干部综合素养和整体合力，不断推动组工干部在学习中成长，民勤县委组织部设立了“组工讲堂”。3月1日，“组工讲堂”开讲啦。

提前做准备，深研究细谋划，精心准备组工讲堂课程。围绕“政治建部、从严治部、干事兴部、学习强部”目标要求，结合“星期二夜校”，每周开展1期组工讲堂，各组室结合工作实际和工作职责提前确定授课题目，在吃透上情，摸准下情的基础上，充分把握新时代组织工作路线的特点，对照年度重点组织工作任务，扎实做好授课准备。分管领导严格审核把关，研究制定组工讲堂授课计划安排，明确授课人、授课主题，创新学习方式，做到授课内容有深度、讲解业务有特色、理论实践有融合。

干部上讲台，讲政策讲方法，深入学习组织政策法规。按照“缺什么、补什么，需要什么、学习什么”的原则，坚持以讲促学，以学促干，围绕基层党建、干部选拔使用、档案审核、发展党员、县乡换届工作流程等内容，按照“一周一主题、一天一组室”的学习模式，采取集中学、组室学、自身学等方式，分管领导带头“讲业务、讲经验”，把日常工作积累经验、业务知识、政策法规、工作流程讲明白、讲清楚，带动组工干部全员参与、互动学习，学深学透组织工作政策法规，帮助组工干部把握政策要点、领会精神实质，不断提升组工干部语言表达、逻辑思维、能说善干的能力，着力将每名组工干部培养成“政策通”“多面手”。

现场解疑惑，边学习边交流，全面提升组工干部能力。坚持问题导向，边学习边研讨，每一个专题结束后，逐人开展交流发言，做到组工干部人人参与、个个研讨，使全体组工干部在研讨交流中碰撞思想、分享经验，进一步加深组工干部对组织工作业务知识的理解和掌握，调动组工干部的学习主动性和思考积极性。同时，围绕组织政策法规进行现场提问解答，组工干部将自学过程中理解不透彻、掌握不到位的问题面对面讨论交流、解疑答惑，共同探讨研究措施，不断巩固学习成效。