天祝县委组织部紧盯“讲政治、重公道、业务精、作风好”模范部门目标，创新工作举措，构筑从严治部“新常态”，努力锻造“忠诚干净担当”的高素质组工干部队伍。

补钙铸魂促政治过硬。坚持把政治建设作为首要任务，持之以恒抓好组工干部理想信念教育和党性党纪教育，大力弘扬组织部门优良传统作风。通过党史教育、党课学习、专题交流等形式，引导组工干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届五中全会精神，做到深学细悟、以学促行，引导组工干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

勤思苦练促能力过硬。大兴学习之风，开设“夜校一小时”政策法规学习班，围绕干部选拔、基层党建、人才服务、干部信息、公务员管理等组工干部基础性、业务性内容设置课程，通过解读政策、案例剖析、解答问题、讨论交流等方式，切实提高政策知晓度，提升组工干部服务党员、服务干部、服务人才的能力和水平。部机关党员干部充分利用“甘肃党建”“学习强国”等网上学习平台，随时进行“点学”，每日开展自学自测，营造了浓厚的学习氛围。

建章立制促纪律过硬。聚焦效能建设，坚持“用制度管人，靠制度办事”原则，修订完善了《部务会会议制度》《信息报送制度》《保密制度》等工作制度，促使各项工作落实有序、责任明确，环环相扣、有章可循。设立“双周工作调度”机制，每周各组室上报当前工作任务、明确重点，部长办公会对重点工作和紧要任务下发督办意见，确保工作及时落实，副部长和各组室建立工作任务台账，工作完成一项、销号一项，通过“报+督+销”工作模式，确保各项工作无遗漏、落实任务无死角。

从严从实促作风过硬。驰而不息转变作风，坚持组工干部联系基层党委工作制度，深入一线指导工作，列席基层党组织党员会议，督促提升党建工作，在互查互评中提高“三会一课”质量。开设档案接待日制度和《我有心里话想对组织说》专栏，及时为党员干部释疑解惑。从办公室环境卫生、烟头革命、干部仪容仪表等小节抓起，从严管理干部。以刀刃向内的勇气，对两名违反工作纪律的干部进行了组织处理。通过开展廉政教育、深刻剖析典型案例、观看警示教育片等措施，深入学习组织人事纪律和廉洁自律有关规定，引导教育组工干部防微杜渐，慎微慎独。