2020年以来，凉州区为大力推进城市化进程，构建基层党组织领导的共建共治共享的城市治理新格局，推动基层治理规范化精细化专业化，各相关部门和涉改镇按照职责分工，精心谋划、周密部署，统筹协调、密切配合，在金羊镇、金沙镇实施“村改社区”试点工作，目前已顺利完成“村改社区”试点工作任务。

宣传引导，“一盘棋”推进。严格按照区委、区政府部署要求，加强统筹协调，坚持一体推进，及时谋划思路、把握方向，化解风险、解决问题，为试点工作稳步推进扫清障碍。坚持舆论先行，把握正确导向，广泛宣传发动，最大限度争取群众对试点工作的理解和支持。金羊镇、金沙镇党委、政府作为“村改社区”试点工作的责任主体，通过组织召开党员代表、村干部、村民小组组长和群众代表座谈会，对“村改社区”试点工作的基本原则、方法步骤、时间节点等内容进行重点宣传，广泛征求党员群众的意见建议，为顺利开展“村改社区”试点工作打下了坚实的群众基础。

清产核资，“一张单”固化。为切实保障涉改村群众合法权益，成立以涉改镇党委书记为组长的“村改社区”工作领导机构，全面盘点涉改村“三资”情况，涉改镇先行委托第三方会计事务所对四个涉改村各种资产、负债和所有者权益等进行了审计决算。结合审计情况，“村改社区”试点工作专责组对试点村的征地拆迁安置等遗留问题进行了认真梳理汇总，并在充分吸纳各方意见建议的基础上，形成了“村改社区”试点工作有关历史遗留问题解决方案。同步成立核查组，全面核实试点村各类遗留问题，形成结论后提交相关会议研究解决。

优化设置，“一揽子”保障。经区政府常务会专题研究，制定下发《凉州区“村改社区”试点村设立居委会有关事宜的通知》，对火车站街、宣武街、金羊镇、金沙镇新成立社区和村改社区辖区调整划分后分别设立社区居委会。区委组织部择优选配了社区党组织书记和副书记10名，调整配备专职工作者34名，区人社局按规定调剂配备社区公益性岗位人员，目前已全部到岗开展工作；区财政按每年12万元的标准落实了新成立社区和村改社区办公经费。按照“从旧兼从惠”的原则，涉改村设立五年改革过渡期，将涉改村10名村干部转为专职社区工作者或民选副主任，过渡期内继续享受村干部工作报酬，保障了村改社区正常运转。

夯实堡垒，“一标尺”运行。采取借用、共用、划转等方式，加大对新成立社区和村改社区活动阵地、服务场所建设力度，火车站街朝阳社区、宣武街银武社区借用辖区内共驻共建单位办公用房；宣武街宋家园社区、金沙镇朱庄社区、金沙镇赵家磨社区在原村委会所在地办公，高标准打造办公议事、党员活动、教育培训、为民服务、文化娱乐“五位一体”社区党群服务中心，严格落实社区干部集中办公和轮流值班制度，全面推行为民服务全程代理、“一站式”服务、网络服务等做法和“最多跑一次”改革，切实打通服务群众“最后一公里”。