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凉州区:“五项举措”提升人才工作质量
来源:凉州区委组织部 作者: 发布时间:Thu Apr 29 09:25:19 CST 2021

2020年,凉州区认真贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要论述和指示批示精神及中央、省委、市委有关部署要求,健全完善人才引进培养、管理使用、激励保障等机制,盘活用好本土人才和引进人才,突出脱贫攻坚人才支撑,着力激发人才创新创造活力,不断优化人才发展环境,人才工作质量有效提升。

健全政策机制,推动责任落实。深入推进人才发展体制机制改革,出台关于深化体制机制改革加强新时代人才工作的政策文件,建立人才工作7项机制,推动人才政策体系建设。落实党管人才主体责任,区委常委会会议3次传达学习省市人才工作有关会议精神并研究贯彻意见,召集区委人才工作领导小组会议2次,研究解决问题,督促履职尽责。坚持把人才工作纳入领导班子和领导干部政绩考核,作为调研督导、平时考核、年度考核的重要内容,调动各单位抓人才工作的积极性。

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拓宽来源渠道,优化队伍结构。积极申报年度引才计划,补充教育卫生、新闻媒体等领域急需紧缺人才36名。招聘事业单位工作人员、农村定向医学生和“三支一扶”服务人员212名,考录公务员和选调生58名,吸纳510名中高职毕业生到企业就业。有效应对疫情冲击,突出高校毕业生、农民工等重点群体就业服务,发布实用人才用工信息57期1229条,达成就业意向5898人,签约2980人。选优配强基层组织带头人队伍,为125个行政村选聘专职化党组织书记,多渠道选拔74名干部担任社区党组织书记、副书记,公开选聘专职大学生村文书和社区工作者505名,带头人队伍中青年人才占比大幅提升,为壮大带头人队伍引入“源头活水”。

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加强培养开发,提升能力素质。落实科技特派员制度,选派128名科技特派员到镇开展技术帮扶。实施专业技术人才对口帮扶行动,选派144名城区医疗专家、64名城区中小学骨干教师开展“支医”“支教”。遴选1名专业技术人员参加全省第六批“陇原之光”人才培养计划。专题培训引进人才217名,培育高素质农民234名,完成256名创业致富带头人、300名贫困劳动力就业技能培训,选派170名乡村干部、致富带头人赴外参加实用技术培训。加强现有人才实训基地规范化建设,培训实用人才2000多人次。

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突出重点领域,发挥引领作用。分行业建立人才信息库,认真做好“六支人才”队伍数据采集。强化脱贫攻坚人才支撑,1181名乡土人才助力脱贫攻坚。建立“十大产业”人才信息库,546名专业技术人才精准服务“十大产业”。加强驻企干部管理,精准选派17名熟悉党建、项目管理、企业管理等工作的干部驻企帮扶,支持企业健康发展。持续释放“人才+项目+产业”带动效应,积极谋划人才项目,获批省级重点人才项目1个。用好用活科技人才资源,依托省市科技服务项目,邀请科技人才专家小分队深入田间地头、生产一线开展技术服务,受益群众20000余人。

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强化激励保障,激发创造活力。加大引进人才选拔使用力度,9名工作实绩突出、表现良好的引进人才走上领导岗位。落实人才政策待遇,先后为62名引进人才解决子女入学问题、25名引进人才发放津补贴67万元、17名帮扶企业干部落实工作补助7.42万元、3名引进人才评定中级职称。为8名援鄂医务人员办理入编手续、1845名中高级职称资格专业技术人才办理聘任手续,完成982名专业技术人员内部岗位等级认定工作。投入资金23.9万元维修提升人才公寓,配备必要设施,为8名引进人才提供周转住房。推荐22名高层次人才享受“陇原人才服务卡”政策,推荐全市科技特派员工作先进集体2个、先进个人8名。