为实施乡村振兴提供人才支撑和智力保障，民勤县创新引才、用才、育才体制机制，加强乡村人才队伍建设，助力乡村全面振兴。

聚焦需求精准引才。结合“3+1”主导产业，放大“7+2”农业产业园区示范效应，从农林院校和科研院所聘请专家与县内专业技术人员组建“专家服务团队+基层农技推广体系+新型农业经营主体”科技服务团队，提供产业定位、技术推广、人才培养等服务工作。实施精准招引急需人才行动，按照“引进一批、招聘一批”发展思路，放宽招聘条件，落实职称评审制度，兑现急缺人才政府津贴和工作补贴，落实乡镇工作补贴政策，年内计划招聘基层服务人员100名，引进紧缺学科教师30名、卫生医疗人才10名、农业专业技术人才10名。依托甘肃农业科学院民勤综合试验站、中国工程院吴明珠院士民勤工作站和民勤县现代丝路寒旱农业研究中心等站所，邀请院士专家到产业园区服务指导，年内开展技术培训5场次。

聚焦发展精心用才。按照各镇资源禀赋、产业基础，采取走出去、请进来和“外引内联”等多种方式，选派20名农业专业技术人员，100名以上科技特派员到乡镇开展支农服务；扎实开展城乡校长轮岗交流和联盟学校现场教学观摩活动，年内安排30名城区学校骨干教师到乡村支教；大力培养公共卫生防疫和传染病专业技术人才，安排30名城区卫生医疗人才到乡村卫生院支医。以高校毕业生、农民工、退役军人、民勤籍在外创业成功人士为重点，持续实施青年创业者培训、返乡创业典型培树、家庭服务职业培训示范基地建设计划，为创业者提供贴息贷款、创业补贴等政策补贴。鼓励文艺团体和文艺工作者送文化下乡，支持乡土文艺、民间艺人、戏曲曲艺、非遗传承人等民间文化，培养文化能人和非物质文化遗产传承人，增强乡村文化自我发展能力。

聚焦服务精细育才。坚持分级分类、全员覆盖、按需施教原则，围绕落实县委重大决策部署和推进全县党员、干部队伍建设需要，制定2021年度县一级干部培训计划和党员教育培训项目计划，设置培训项目44个、开展培训班98期，计划培训13525人。坚持学以致用，实行多层面、多渠道培育结合的方式，以家庭农场、农民合作社、农业企业等新型经营主体领班人和骨干为重点，开展农民职业培训、职业教育、农村实用人才带头人培养和农业技术培训。整合技术师资力量和培训资源、创新培训模式，分类施教，突出重点，多渠道、全方位开展人才培训，提高农民科技素质和生产技能，全面提升现代农业质量和效益。充分发挥“两站一中心”优势资源，按照“六个一”工作法开展技术服务100场次，培训农民3500人。实施“乡村工匠”工程，年内培育有一技之长、带动能力强的“土专家”“田秀才”2000名。大力实施职业技能提升行动，开展劳动力技能培训6000人。目前，全县共举办培训班22期，培训3500余人。