武威：压紧靠实五方面责任

稳步有序推进县乡换届工作

武威市认真贯彻落实中央和省委关于县乡领导班子换届工作的部署安排，聚焦“绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好风气”目标要求，着力构建“党委领导、书记主抓、组织牵头、纪委监督、多方联动”责任体系，确保县乡换届工作健康平稳有序推进。

党委加强全面领导，统揽“一盘棋”。市委坚决扛起主体责任，把加强党的领导贯穿换届工作全过程，总揽全局、协调各方、统筹推进。成立以市委书记为组长、相关职能部门为成员的换届工作领导小组，加强组织领导和宏观指导。市委常委会研究审定《关于认真做好县乡领导班子换届工作的通知》《全市乡镇领导班子换届工作方案》等政策文件，明确县乡换届程序标准、时间节点、操作流程等要求，细化人选年龄、经历、专业等优化配备规定，强化谋篇布局，确保换届工作有的放矢。县区党委以市委为标杆，深入贯彻落实中央和省委、市委政策规定和部署要求，认真研究制定《乡镇领导班子换届工作方案》，成立领导机构及相关工作机构，落细落小各项政策规定，扎实有序推进乡镇换届工作。

各级书记靠前指挥，拧紧“增压阀”。建立“三级书记”抓换届责任机制，市委书记柳鹏切实担负第一责任人责任，先后主持召开8次常委会会议、1次换届工作领导小组会研究相关措施，部署推进换届工作，于6月1日—3日逐县区督导调研乡镇换届工作，深入11个乡镇面对面指导推进。县区党委书记牢牢把握换届工作主动权，聚焦重要节点、重点任务，及时调度、实地调研、现场指导，建立县级领导包抓联系点制度，100余名县级领导包抓指导乡镇换届工作，与乡镇领导班子成员谈心谈话，理思路、教方法，疏情绪、压责任，指导落实重点任务。乡镇党委书记把政策宣传、严肃纪律牢牢抓在手上，全面落实党员排查、代表推选、报告起草、会议筹备直接责任，建立日报告、周调度、工作纪实制度，确保换届工作有力有序推进。

组织部门牵头协调，把控“全链条”。市委组织部自觉扛起政治责任，坚持早谋划、早着手，从去年8月开始，组建专班对4个县区和113个县级领导班子进行全面分析研判，指导县区对93个乡镇、144个县区直部门领导班子进行综合分析，全面吃透底数，打好换届基础。制定县乡换届作战图、流程图和推进计划，明确时间节点，细化目标任务，倒排工期、挂图作战。组建人事安排、组织选举、监督宣传、后勤保障4个专责组和4个督导组，制定《换届有关问题答复》等指导性文件，建立“半月调度推进、月督查通报”机制，对换届工作全程管控。市委组织部主要负责同志靠前站位抓推动，主持召开3次换届工作领导小组办公室会议调度推进，先后深入17个乡镇调研督导，带动部务会成员深入50个乡镇、17个村督促指导，推动落实各项重点任务，确保责任压力不松懈、坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通。

纪检机关挺纪在前，亮明“训诫尺”。换届风气是政治生态的“风向标”和“晴雨表”，营造风清气正的换届环境是确保换届成功的重要保证。市纪委监委坚持将“宣传、警示、教育、预防”作为严肃换届纪律的“第一道防线”，坚持抓早抓小，挺纪在前，会同市委组织部制定《严肃换届纪律加强换届风气监督工作实施方案》《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的公告》，制作发放《严肃换届纪律提醒卡》8400多份，进一步明确“十严禁”换届纪律要求。开展严肃换届纪律责任传导谈话和“双承诺”活动，各级党组织和党员、干部签订严肃换届纪律承诺书8900多份，提醒督促全市广大党员干部严格遵守换届纪律，知敬畏、存戒惧、守底线。畅通信、访、网、电“四位一体”举报受理平台，及时受理违反换届纪律的问题举报，着力营造风清气正换届氛围。

相关部门通力协作，增强“聚合力”。县乡换届涉及面广，工作量大，情况复杂，各级各单位牢固树立“一盘棋”意识，密切协作、联动发力，齐心协力推进换届工作。宣传部门、市级媒体充分运用广播、电视、“三微一端”等载体平台，刊播有关换届新闻报道148条（篇），积极营造换届氛围，牢牢把握舆论导向。政法部门把服务保障县乡换届作为巩固扫黑除恶专项斗争成果、开展政法系统专项整治的重要内容，严厉打击各类势力操纵、干扰换届等违法行为，为换届工作保驾护航。信访部门畅通信访渠道，提升办理质效，协调有关单位及时回应群众关切。各级各单位各司其职、密切协作，凝聚了齐心协力抓换届的强大合力。

（市委组织部组织二科  胡鹏年）