今年以来，凉州区着力加强乡村人才队伍建设，建立壮大乡村人才队伍培养机制，有效激发乡村人才创新创造活力，为推动乡村振兴提供强有力的人才支撑。

坚持引育并重集智聚才。加大招才引智力度，聚焦高质量发展需要，对人才需求进行调查摸底，申报引才计划，精准引进教育、现代农业等领域急需紧缺人才36名。拓宽人才来源渠道，组织开展事业单位、农村订单定向医学生、“三支一扶”、农村特岗教师招聘和公务员考录工作，聘用工作人员343名，人才队伍结构进一步优化。健全完善政策机制，以人才振兴撬动乡村振兴，制定农业农村人才队伍建设三年规划，着力加强农业农村管理人才、专业技术人才、农村实用人才队伍建设。印发凉州区人才振兴工程实施方案，从深化体制机制改革、引进高层次人才、推进人才队伍建设、强化政治引领政治吸纳、优化发展环境五个方面精准发力，推进人才工作与经济社会发展深度融合，增强人才对高质量发展的支撑力和引领力。

坚持以用为本激发活力。盘活用好本土人才，选派100名科技特派员，聘用50名村科技助理员，深入田间地头开展科技服务，指导带动特色产业发展。选派37名区乡村干部、致富带头人、农业企业技术员赴外参加乡村振兴实用技术培训班，提升实用人才能力素质。围绕“10+N”现代农业产业体系建设，组建14个技术服务专家组，抓好特色产业技术指导和服务。着力培养行业骨干，择优推荐12名专业技术人才参加“陇原之光”“天马英才”培养计划。实施高素质农民培育工程，大力开展新型职业农民培育，培育高素质农民412名。深入挖掘乡土人才资源，动态调整区乡村三级乡土人才信息库，收录乡土人才1227名。不断激发内生动力，争取省级项目资金50万元，实施设施葡萄省力化栽培技术实用人才培养项目，培育实用技术人才284名。制定区一级人才教育培训计划，分行业领域开展专题培训，推动各类人才队伍发展壮大、提升能力、发挥作用，培训各类人才3100余人。

坚持优化环境拴心留人。落实高层次人才政策，推荐8名高层次人才享受“陇原人才服务卡”政策，对持有“陇原人才服务卡”高层次人才岗位单列管理，释放正高级专业技术岗位22个。为2名引进急需紧缺人才申请专业技术特设岗位，专岗专用，评聘中级职称。深化职称制度改革，开展县以下基层高级职称单独分组单独评审，评审基层有效正高级职称33人、副高级职称354人。落实乡村教师及艰苦边远地区乡村专业技术人员工作20年、30年以上评聘中级、高级职称政策，评聘中级职称101人，高级职称183人。强化人才服务保障，严格落实引进人才优惠政策，解决63名引进人才子女入学问题，安排26名人才拎包入住人才公寓，投入资金30万元，维修27套人才公寓，改善公寓条件，全力营造良好留才育才环境。