武威市坚持把抓好基层党建述职评议考核作为落实管党治党政治责任的有力抓手，突出问题导向、注重考前用力，以真述见真绩、真评促真干、真考求真效，全面传导党建工作责任压力，持之以恒抓党建，坚定不移打基础，全力推动党委（党组）书记尽主责、抓主业。

高位统筹提高考核“专注度”。市委常委会会议专题研究审定基层党建实地考核工作方案，对时间安排、考核内容、赋分标准、程序方法、结果运用等作出全面部署，提出具体要求，高位推动市县乡扎实开展述职评议考核。市委组织部早安排早部署，明确要求述职对象突出述“我”，既“晒成绩”“查不足”又“理思路”“明方向”，全面报告本年度“责任清单”落实情况，将上年度述职评议考核查摆问题、巡视巡察反馈基层党建问题整改情况“打捆”纳入述职评议内容现场“答题”。坚持从严从实贯穿始终，组织专门力量先后3轮次对66名市管基层党委（党组）书记述职报告进行审核把关，坚决防止述“党委”代替述“自己”、述“业务”代替述“党建”、述“成绩”代替述“问题”。通过市委示范带头，推动全市上下用好用活党建“指挥棒”，真正述出责任，评出压力，考出动力，有力推动全面从严治党向基层延伸。

考述联动扣紧党建“责任链”。市委严格落实为基层减负要求，将基层党建实地考核与全市领导班子年度政绩考核合并进行，由市委常委带队，抽调32名熟悉基层党建工作的同志组成5个考核组，根据各领域党建工作实际，精准设定78项考核指标、细化96项访谈内容，坚持“三必看”（落实党建责任、执行党内制度、推进任务落实情况必看）、“三必查”（发展党员、“三会一课”、组织活动情况必查）、“三必访”（班子成员、普通党员、基层群众必访），“一竿子插到底”走访基层党组织138个，访谈党员干部群众560多人，多维度了解工作真实情况，深层次发现问题短板，全方位掌握第一手资料，为开展好述职评议打下坚实基础。述职评议考核大会通过视频亮成绩、现场述问题理思路，市委书记逐一点问题、提要求、出题目，使述职对象在“红脸出汗”中强责任、加压力。市县乡各级党委（党组）以市委述职评议考核为标杆，自上而下、联动开展，推动考核工作全覆盖。目前，全市召开党委（党组）扩大会议199场次，对2242名基层党组织书记开展述职评议考核，1月底前全面完成考核工作。

查改结合树立考核“风向标”。注重考核结果运用，把党建述职评议考核作为评价党委（党组）书记工作实绩评定的重要内容，作为领导干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据，作为评价所在单位年度党建工作情况的重要依据。坚持定量评价与定性分析相结合，综合实地考核、部门评价、大会评议情况形成综合评价意见，并按“好、较好、一般、差”确定等次，明确述职评议考核未达到“好”等次的，其年度政绩考核不得评定为“优秀”等次，对评议结果为“一般”和“差”的约谈提醒、限期整改，问题严重的严肃追责问责。树立大抓基层鲜明导向，把大会点评、评议反馈、自身查摆问题整改情况作为督导调研、巡察督查重点内容，倒逼基层党组织书记扛起主责、抓好主业，查找差距、分析根源，推动党建工作责任上肩、工作上心、任务上手。