近年来,凉州区深入贯彻落实中央和省委、市委关于加强乡镇干部队伍建设的部署要求,认真贯彻落实《农村基层组织工作条例》,通过加强政治建设、选优配强班子、完善考核评价、强化监督管理等举措,着力建设忠诚干净担当的乡镇干部队伍,为全面推进乡村振兴提供了坚强组织保证和人才支撑。
加强政治建设。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九大历次全会精神作为首要政治任务和头等大事,结合巩固拓展主题教育成果和党史学习教育,坚持不懈抓好理论武装、理想信念和党性党风党纪教育,坚持用党章党规规范党组织和党员干部行为,教育引导乡镇领导干部拥护“两个决定”,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力,真正把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为推动发展的实际行动、造福群众的务实举措、履职尽责的强烈担当。
选优配强班子。坚持好干部标准,突出政治标准,坚持“五个突出”用人导向,注重选拔使用在脱贫攻坚、乡村振兴、疫情防控等重点工作中表现优秀、苦干实干、业绩突出的干部,以鲜明用人导向引领干事创业导向。2021年乡镇领导班子换届,调整任免乡镇领导班子成员389名,乡镇领导班子中35岁以下年轻干部占31.8%,35岁以下党政正职占21.6%,每个乡镇均配备1名30岁以下干部。选拔47名“五方面人员”进入乡镇党政领导班子,其中:乡镇事业编制人员34名(专职化村党组织书记8名),村党组织书记1名,到村任职过的选调生3名,第一书记1名,驻村工作队员8名,乡镇领导班子年龄、学历、知识和来源结构得到很大优化,整体功能显著增强,执行力和落实力有效提升。
完善考评机制。坚持把考核作为激励干部担当作为的重要抓手,认真落实《党政领导干部考核工作条例》,进一步完善考核机制,把考核的功夫下在平时,改进完善考核方式,提高考核的精准度和质量,加大考核结果运用力度,充分发挥考核的激励鞭策作用,持续激发干部担当作为的内生动力,以考核导向引领干部干事导向。强化干部政治素质考察,综合开展专项考察、日常考察、任职考察,用好平时掌握情况和分析研判、巡视巡察、信访、审计等成果,真正把干部政治素质考准考实,对不守政治纪律政治规矩的坚决“一票否决”。2021年以来,充分运用考核结果,提拔和进一步使用乡镇干部178名,有效激发了广大乡镇干部担当尽责、苦干实干、赶超进位的热情。
从严监督管理。坚持把加强政治监督放在首位,制定《关于加强领导班子和领导干部政治监督的实施意见》,扎实开展履职监督、选人用人监督和日常监督,强力查处形式主义、官僚主义突出问题,推动政治监督落地见效。强化日常管理监督,制定出台《凉州区乡镇干部管理办法(试行)》,对乡镇干部考勤管理、夜学夜访、值班值守、请销假和外出报告、监督检查等方面提出具体明确的措施和要求,强化督促检查和跟踪问效,乡镇干部队伍作风明显转变。持续整治干部队伍作风顽疾,紧盯项目招投标、财务管理、优化营商环境等重点领域和环节,加大对违反中央八项规定精神和形式主义官僚主义问题查纠和问责力度,教育引导乡镇干部守纪律、讲规矩。