为认真落实中央纪委、省纪委和市委关于加强纪检监察机关自身建设的部署要求，3月10日，武威市纪委监委召开安排部署会，正式启动“作风建设年”活动。此次活动，从3月开始，至12月底结束，分安排部署、集中推进、总结提高三个阶段，在市纪委监委机关和派驻（出）机构开展。县区纪委监委参照市纪委监委做法，结合实际加强作风建设。

活动以打造政治过硬、本领高强的高素质专业化纪检监察铁军为目标，重点查纠政治站位不高、大局意识不强，担当和斗争精神不足、履职尽责不力，实干精神缺乏、工作质效不高，规矩意识淡薄、执行纪律不严，自身本领恐慌、能力素质不强等5个方面18类具体问题，着力解决纪检监察干部队伍中存在的作风顽疾，切实以过硬作风提质效、促落实、树形象。

活动坚持问题导向、严字当头、真抓实抓，聚焦效率效能，强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，提出加强理论学习、开展全员培训、构建监督执行体系、坚持自我革命、注重关怀激励等5个方面31项推进措施，确保取得实效。通过领导示范带头学、支部“三会一课”坚持学、室部组内部经常学、全员集中系统学等形式，开展理论学习大家谈、讲党史讲纪法讲制度、考学等活动，持续加强政治培训、业务培训、实战培训，全面提升纪检监察干部队伍能力素质。坚持把查摆、整改问题贯穿始终，自查自纠、开列“清单”，作风研判、精准“画像”，刀刃向内、祛除“病灶”。完善内控机制，全面推进制度“废改立”，实现用制度管权、按制度办事、靠制度管人；细化岗位责任，完善班子成员分管、协助工作责任，厘清机关与相关机构之间的职责边界，加强“室组地”贯通协同联动，促进工作高效开展。严格落实纪检监察干部内部监督制度，对突出问题严肃问责，反向倒逼纪检监察干部切实加强自身作风建设；发扬刀刃向内的自我革命精神，加强教育整改，对拒不整改或不胜任纪检监察岗位的坚决调离，对违纪违法行为坚决严肃查处，绝不姑息迁就。