近年来，凉州区积极探索干部监督有效途径，建立“333”监督工作机制，强化干部监督措施，做实做细干部日常监督，推动干部监督工作常态长效，着力提高干部监督实效。

注重“三个”导向，夯实思想基础。注重教育引导，强化自律意识。坚持把加强政治思想教育作为做好干部监督工作的基础来抓，突出以党性教育为核心，政治理论、警示教育为重点，通过“三会一课”、“主题党日”活动、教育培训等方式，引导干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过“凉州微党建”微信公众号、党内法规知识测试等方式对干部监督法规制度进行宣传教育，提醒和教育广大干部提高自律意识，强化党性锻炼，形成自我监督约束的思想自觉和行动自觉。注重考核奖惩，突出鞭策激励。充分发挥考核的正向激励和惩戒约束作用，突出“奖罚分明”，把考核结果作为领导班子和领导干部监督管理、选拔任用、职务升降、奖励惩处的重要依据。注重考核结果运用，对表现突出的优秀干部予以激励奖赏，对排名靠后的约谈提醒，鲜明树立“干得好受表彰奖励、干不好受警示惩戒”的干事导向。注重纪律约束，加强事前预防。坚持事前预警，挺纪在前，及时发现苗头性倾向性问题，用好组织提醒、函询、诫勉等手段，做到早发现、早提醒、早预防、早纠正，防止小毛病演变成大问题。坚持关心爱护干部，重视日常教育培养，开展常态化约谈提醒，引导干部端正心态、健康成长。

坚持“三个”覆盖，织密监督网络。突出问题导向，政治监督全覆盖。充分发挥巡察政治监督功能，严格督促巡察问题整改，加强对巡察整改主体责任和党组（党委）书记“第一责任人”责任落实的监督检查，定期了解和掌握被巡察单位整改落实情况汇报，协助巡察单位召开巡察整改专题民主生活会，压紧压实整改责任，找出病灶、对症下药，推动整改工作真改实改。严格选任监督，廉政审查全覆盖。严把动议提名、推荐考察、征求意见等六大关口，严格执行“凡提四必”要求，认真落实《干部廉政审查规定（试行）》，采取“八部门联审”，对考察对象进行廉政审查，严防干部“带病提拔”。拓宽监督渠道，监督平台全覆盖。畅通群众信访监督渠道，建立“12380”举报电话、邮箱、网站、信访“四位一体”干部监督平台，广泛接受社会各界的监督，做到有举必查、查必有果、纠必到位。建全贯穿组织、群众、社会、舆论全覆盖的干部监督工作机制，坚持“八小时”内外管理有效贯通，实现干部监督无死角。

紧盯“三个”关键，精准实施监督。紧盯关键少数，加强“一把手”监督。强化对各级领导干部特别是“一把手”的监督，严格落实民主集中制、重大事项请示报告等制度，加大经济责任审计力度，定期对科级干部职工配偶、子女移居国境外情况和经商办企业情况进行核查，加强领导干部因私出国（境）管理，改进对领导干部行使权力的制约和监督。紧盯关键领域，突出重点监督。扎实开展供销社系统和粮食购销领域腐败问题专项整治工作，强化日常监督管理，发挥党内监督主导作用，健全完善供销社系统和粮食购销领域“三重一大”集体决策制度，构建事前制度规范、事中跟踪监控、事后监督问责的监督工作链条，推动监督全覆盖。紧盯关键环节，健全制度监督。坚持把制度建设作为干部日常监督的重要保障，出台《凉州区乡镇干部管理办法（试行）》《关于进一步规范和严肃全区领导干部请销假和外出报告的通知》《关于对机关事业单位长期请病假人员进行医学认定的通知》《凉州区机关事业单位工作人员借调管理暂行办法》等制度，注重以制度说话、让制度发力、用制度管人，织密干部监督网。