近年来，天祝县将选调生培养作为积蓄基层力量、壮大攻坚队伍的一项重要举措，让选调生在基层经历风雨增长见识，沐浴阳光茁壮成长。着力打造一支充满活力、敢于担当、善始善成的高素质选调生队伍，为全县高质量发展提供坚强的人才保障和智力支撑。

搭平台给机会，让选调生脚沾泥土学到经验。全县现有到村任职选调生20名，他们把基层当成自己的家，积极参与村里的各项工作，在党建、安全生产、人居环境整治、民生保障、疫情防控等工作中倾力付出，带头争先，成了村级组织中一股坚强的工作力量。他们从村里的“外乡人”转变为村民口中亲切的“贴心人”，从刚到村的“坐板凳”写民情日记到现在“坐炕头”聊种地养羊，踏实的工作态度和朴实无华的人民情怀，在家长里短的矛盾纠纷化解中，拓印出选调生在基层一线的奋进步伐，博得了村民们的一致肯定。

多支持有包容，为选调生提供保障营造环境。县委始终关心关爱选调生的工作和生活，鼓励选调生及时转变角色，调整心态，扑下身沉下心，在基层实践中找准定位，主动扛起自身责任，在摸爬滚打中经风雨、见世面，强筋壮骨。县委组织部通过面对面交流、集体谈话等形式，教育引导他们时刻铭记初心，保持干事热情，把基层当成干事创业的大舞台，时时处处保持一股不服输的韧劲，将汗水挥洒在基层这片广袤天地里干事创业。各乡镇党委通过领导班子成员“一对一”、“多对一”等方式加强“传帮带”，教育引导选调生在基层砥砺品质、提高本领。分管农业、水利、民政和安全党委班子成员定期到点进行实地督查调研。村两委班子肩负“指导员”责任，在重点工作的推进中和重点项目的第一线，主动给选调生担担子、分任务，让基层工作的磨砺成为选调生成长的阶梯。

下任务担担子，为选调生墩苗实践增长能力。将选调生培养管理使用抓在日常、抓在经常，县委组织部通过明晰职责任务，建立日常考核、年度考核、期满考核工作机制，各乡镇党委强化督导检查，定期对选调生驻村履职情况、《工作日志》记录以及学习情况等进行抽查，引导他们牢固树立“扎根基层守初心，励志筑梦担使命”的理念，他们用脚步丈量民情，用行动践行使命。县委对经过基层扎实历练、有发展潜力、看得准的选调生纳入优秀年轻干部队伍，进行重点培养，不断激发选调生在基层的工作积极性和主动性。