为持续巩固脱贫攻坚成果，推动同乡村振兴战略有机衔接，切实维护和巩固脱贫攻坚战的伟大成就，准确把握全省“守底线、抓发展、促振兴”的工作思路，凉州区立足组织保障基础，坚持“五强化”，持续打造一支“下得去、呆得住、干得好”的驻村帮扶工作队伍，不断提升驻村帮扶工作质量，努力推动乡村振兴取得新进展。

强化从严选派，配强驻村力量。严格执行《甘肃省驻村帮扶工作队管理办法》，坚持选优配强与保持总体稳定相结合，确因身体健康、家庭有特殊困难、工作不胜任等原因需要调整的，真正将懂农业、爱农村、爱农民的新时代“三农干部”轮换到乡村振兴一线。今年以来，共有序轮换驻村帮扶工作队成员15名，其中驻村第一书记5名，确保总量不少、标准不降。

强化日常监管，压实驻村责任。区委组织部、区乡村振兴局指派专人，主抓全区87支驻村帮扶工作队日常监督管理工作，督促相关镇党委认真履行属地管理责任和镇级驻村帮扶工作总队长职责，严格执行驻村帮扶工作队学习、考勤、公示、例会、报告、自律等相关制度。区级层面先后2轮次对全区驻村帮扶工作队进行督查，确保工作队在岗履职、履职有效。

强化业务培训，提升驻村本领。围绕增强政治功能、防返贫监测和帮扶、乡村振兴、乡村治理体系和治理能力、保障和改善民生等重点内容，邀请部门单位负责同志、专家教授、学者名人，举办驻村帮扶工作队全员培训2轮次，采取座谈交流、研讨发言等方式，帮助驻村工作队成员厘清思想认识、掌握方法技巧，确保驻村能力提升。

强化服务保障，激励驻村作为。严格落实驻村工作队和驻村第一书记工作经费，及时拨付驻村干部生活补助及交通补助。为驻村干部办理了人身意外伤害保险。坚持正向激励导向，按照提拔重用一批、重点培养一批的方式，近年来，提拔重用驻村帮扶工作队成员64名，其中第一书记34名。同时，督促派出单位定期走访驻村干部，切实了解掌握驻村干部的思想动态，协调解决反映的困难和问题，确保驻村工作队安心驻村。

强化考评考核，评价驻村成效。为全面客观评价驻村帮扶工作队工作成效，进一步压实帮扶工作责任，推动全区帮扶工作更加扎实有效开展，每年年底派出考核组，采取述职测评、查阅资料、实地查看、个别谈话、综合评价等方式，对全区驻村帮扶工作队驻村、工作、群众评价等情况进行全面客观公正的评价，确保驻村成效明显。2021年度，考核“好”等次工作队25支，“优秀”工作队队员31名，“优秀”第一书记15名。