近年来，凉州区坚持把选调生安排到乡村振兴任务重的村任职，培养基层情怀、密切群众感情、锤炼过硬本领，在服务与奉献中绽放青春，同心协力谱写乡村振兴“新篇章”。

到村即到岗，争当政策法规“宣传员”。充分发挥年轻干部奋发、敢闯的精神风貌，坚持到岗就履职，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党在农村的政策方针、上级党组织决策部署及群众关心关注的民生问题，通过宣传横幅、乡村大喇叭、电子屏播报和入户走访等方式，用群众听得进、听得懂、易理解、能接受的方式进行广泛宣传，使惠民政策深入人心。

到村即履职，勇当村情民意“信息员”。把收集村情民意信息作为首要职责，扎实开展入户走访，详细询问村民的基本情况、家庭收入以及生产生活中存在的实际困难，在调研中体察实情、倾听民声，了解群众急、难、愁、盼问题，细心收录群众的意见和建议，深入分析巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接存在的短板和弱项，帮助村民找准发展定位、理清发展思路、明确发展方向。

到村即担当，敢当乡村振兴“战斗员”。作为基层一线人才的新鲜血液，到村任职选调生不断释放干事创业活力，立足任职村实际，围绕农村住房、饮水、交通、产业等发展要求，积极对接联系相关职能部门，争取人、财、物支持，办成一批自然村（组）通硬化、乡村振兴太阳能路灯安装、人饮管网改造等惠民项目，补齐农村基础设施短板，在乡村振兴的道路上不断谱写新的篇章。

到村即冲锋，冲当矛盾纠纷“调解员”。矛盾纠纷调处是加强基层治理，确保社会长治久安的基础性工作。到村任职选调生把矛盾调处作为提高自我、解决复杂问题能力的有效抓手，坚持把矛盾化解在源头、消灭在萌芽状态，与村“两委”班子积极走村入户，引导群众理性表达诉求，协调化解了一批土地流转、农村低保、邻里之间的纠纷，让矛盾双方解开心结，确保矛盾纠纷不出组、不出村，牢固构筑了村级矛盾调解防线。