为认真贯彻落实党的二十大精神和中央、省委、市委经济工作会议安排部署，着力优化营商环境，武威市部署开展领导干部分级包联惠企纾困专项行动，市县区联动全覆盖包联各类重点企业，帮助企业健康发展，为推动全市高质量发展增添新活力、注入新动力。

把组织开展领导干部分级包联惠企纾困专项行动作为优化营商环境的务实之举，认真研究部署、推进落实。市县区成立以党委、政府主要负责同志为组长，常务副市（县、区）长、组织部部长为副组长，组织、发改、科技、工信等有关部门负责同志为成员的专责组，在市县区委组织部门设立专责组办公室，加强统一领导和工作指导。同时，建立沟通联系、综合协调工作机制，明确专责组各成员单位职责任务，树牢“一盘棋”意识，强化协作配合，形成工作合力，指导推动包联惠企纾困专项行动扎实有效开展。

由党委组织部门牵头，按照“分级包联、属地服务、不重不漏”的要求，会同行业主管部门、经济部门和属地管理单位，对辖区内各类企业基本信息和生产经营状况进行认真摸排核实。根据摸排核实情况，按照“一对一”原则，对重点骨干企业安排市级、县级领导干部包联，对其他规上工业企业、限上商贸企业、高新技术企业、农业产业化龙头企业、服务业等企业安排部门（单位）、乡镇班子正职、经济部门班子副职和业务骨干包联，做到各类重点企业包联全覆盖。止目前，全市共安排29名市级领导、334名县级领导、937名科级干部和经济部门业务骨干包联1300户重点企业。

市县区包联工作专责组按照建立一本企业基本情况台账、梳理一份企业需求问题清单、制定一套惠企纾困方案、成立一个包联工作专班、开展一次包联绩效评估“五个一”活动载体推进“六必访”落实。包联干部按照“有事必应、无事不扰”原则，发扬“店小二”精神，主动到包联企业开展走访调研、结对认亲、问计问需，全面了解掌握包联企业经营运行基本情况、项目建设情况以及存在的困难和问题，组建包联专班，逐项研究解决措施。市县区包联办和包联单位建立包联企业基本情况台账、需求问题台账，根据工作节点要求，通过印发通知、印送提醒函、抽查督查、集中会诊等方式加强督促落实，确保各项惠企政策措施落实到位、企业发展难题有效破解。

坚持把开展包联惠企纾困专项行动与深入推进“三抓三促”行动相结合，明确将包联工作纳入领导班子和干部政绩考核体系，通过包联企业工作近距离考察识别干部，对包联成效显著、企业充分认可的干部，大力褒奖、大胆使用，工作不到位、成效不明显的，及时调整撤换，激励引导包联干部树牢“人人都是营商环境、事事关乎营商环境”理念，强化为企业纾困解难的责任担当。注重关心关爱，严明纪律要求，明确包联干部不得插手企业项目工程、接受企业吃请、违规收取费用，为包联干部开展工作亮明底线、划定边界，坚决反对在包联工作中的官僚主义、形式主义问题。