“三抓三促”行动开展以来，全市教育、民政和人社系统始终牢记习近平总书记“老百姓的幸福就是共产党的事业”的重要指示精神，以为人民服务、让人民满意为基本着力点，聚焦办学、惠民、就业等群众关切，全力解决好群众操心事烦心事揪心事。
全市教育系统对标市委、市政府部署要求，明确目标任务，坚持问题导向，细化落实举措，不断增强“三抓三促”行动的针对性、科学性和规范性，确保行动始终沿着正确方向纵深推进。深入学习强引领，从集中学习入手，制定系统的学习计划和推进表，坚持问题导向，聚焦短板弱项，围绕素质、作风、能力建设，把学习、教育、管理、考核贯穿于干部队伍建设全过程，着力打造政治坚定、业务精通、作风过硬的教育队伍。各县区教育局，市直各学校结合教育系统
“三抓三促”行动工作实施方案，认真梳理“规定工作”，融入特色鲜明的“自选内容”，确保行动开展不跑偏、有抓手、成效好。对标对表促提升，凉州区教育局组织开展“结对帮扶、赶超进位”活动，促进城乡、校际间学校的优势互补、资源共享和共同提高。民勤县教育局坚持以“十个一”活动为抓手，组建宣讲团，立足思政课和各种校园活动，推动党的二十大精神进学校、进课堂、进头脑。古浪县教育局坚持“1166”发展思路，着力推动教师队伍“大活力”、办学条件“大改善”、教育均衡“大发展”、资助政策“大落实”。天祝县教科局紧紧围绕“深研细教建品牌、精讲精练提质量、家校共育促成长、尊师重教树风尚”四项措施，切实转变工作作风，提高教师整体素质。狠抓落实求成效，组织武威市2023年中职学校技能大赛，以赛促改，推动中职学校人才培养模式改革；组织召开全市教育项目工作培训推进会，以学促能，切实提升项目工作人员项目谋划、储备、规划的能力和意识；组织专家、名师到凉州区九墩镇九年制学校开展助力乡村振兴送教下乡活动，以研促教，引导农村教师革新育人理念、提高课堂教学质量；组织开展湘教版高中数学教材教师培训活动，以培促新，推动全市高中课程改革和新高考改革迈上新台阶。全市民政系统坚持把“三抓三促”行动与推动全市民政事业发展统筹起来，一体部署、一体推进、一体落实，助力全市经济社会高质量发展。强化学习，为自身素养“补钙”，成立年轻干部理论学习小组，坚持以上率下“引领学”、融入工作“结合学”、丰富形式“促进学”、知行合一“做中学”，努力消除“知识恐慌”、补齐“能力短板”。以提升干部内生动力为目标，创建线上学习平台，每日推送分享学习内容，推进干部学习教育常态常效。至目前，各基层党支部共组织开展集中学习15次、交流研讨4次、“党员干部上讲台”8人次。勇挑重任，为民生发展“鼓劲”，按照“保基本、兜底线、救急难、可持续”的总体思路，着力增强社会救助兜底保障功能，通过预警监测、入户走访、电话沟通、微信联线等方式，全面摸清困难群众生活状况和救助需求，做到早发现、早介入、早救助，应救尽救、应兜尽兜。至目前，全市共保障城乡低保对象66321人，发放资金5094.33万元；特困对象6017人，发放资金866.85万元；临时救助12002人，发放资金1626.77万元。聚焦重点，为效能升级“助力”，紧盯建设10个乡镇综合养老服务中心、20个村级互助幸福院两件省政府为民办实事任务和完成特殊困难老年人家庭适老化改造955户、培训养老护理员2050人次、设立83个未保站、建设4个殡葬服务设施、建设36个乡镇（街道）社工站等重点工作任务，坚持早谋划、早部署、早行动，以条块结合、上下贯通、综合施策为导向，放大民政系统“三抓三促”行动整体效应。目前两件省列为民办实事项目市县（区）配套资金已列入财政预算，正在进行项目选址和项目立项等前期工作。
全市人社系统紧紧围绕党的二十大确定的新时代就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系、居民增收等5个方面20多项人社业务工作新任务新要求，聚力实施“五心工程”，以“事不过夜、跳起摸高”的作风推进工作落实落细。实施就业提质“定心”工程，坚持外引内联，加强与新疆地区和省内酒泉、定西、天水、平凉间的劳务协作，摸清市内重大项目、重点企业用工需求，组织开展线下大型招聘活动18场次，推介就业岗位4.7万个。输转务工人员14.7万人，实现劳务收入7.13亿元，牢牢稳住就业“基本盘”。实施社保惠民“暖心”工程，进一步完善社会保障体系，推进社会保险全民参保扩面，落实好社会保险各项政策待遇，为3103户企业降低失业保险费165.24万元，及时核算支付各项社保待遇6.44亿元，牢牢兜住民生底线。实施引才聚才“舒心”工程，提前着手抢占引才先机，从2月份开始，集中赴厦门、北京、成都、西安、兰州分五批开展人才引进宣介招聘会，全年计划引进急需紧缺人才800名，为高质量发展提供坚实智力基础。实施精准维权“安心”工程，打造“一心、二以、三办、四度、五化”为模式的武威治欠品牌，即：不忘初心，以担当体现忠诚、以实干践行初心，简单案件马上办、普通案件提速办、重大案件联合办，强化执法力度、心怀为民温度、提升办案速度、加大惩戒强度，法治化、制度化、标准化、信息化、网络化。目前，调处欠薪投诉120起，办结网民留言和信访投诉32件，督促用人单位为200余名农民工及时支付工资300余万元。实施风险防控“放心”工程，加强人社领域重大风险隐患排查整治，织牢安全网格，常态化开展社保基金专项整治，排查疑点信息195条，挽回基金损失9.35万元，让“底线”保障“主线”的根基越来越牢。