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武威市严把选人用人关口坚决防止干部“带病提拔”
来源:市委组织部 作者:何海国 发布时间:Wed Dec 05 21:59:58 CST 2018

近年来,武威市深入学习习近平总书记系列重要讲话精神,全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,以建设忠诚干净担当的领导干部队伍为目标,严格执行《干部任用条例》等法规政策,严格按照好干部标准,强化针对性措施,严防干部带病提拔

一是严把推荐提名关口。坚持五湖四海、任人唯贤,广开进贤之路,制定《武威市市管县级干部人选推荐提名办法(试行)》,规定推荐提名的基本条件,明确四个主体和五种方式,赋予各县区、各部门(单位)党组织优先提名权,进一步扩大初始提名权和干部推荐提名范围。实行干部选拔任用推荐提名责任制,执行推荐提名由党组织书记、纪委书记(纪检组长)双签字制度,明确6种追责情形,靠实提名责任,确保了提名人选的质量。《办法》实施以来,县区、部门提名推荐县级干部人选120名,市委择优选拔使用61名。

二是严把民主推荐关口。严格落实《甘肃省防止干部带病提拔实施意见》,改进民主推荐方式,充分发挥民主推荐环节组织部门和单位党组织审核把关作用,推荐提拔干部一律先进行谈话调研推荐,根据谈话推荐情况,综合考虑推荐意见和岗位要求、班子结构等情况,充分听取单位党组(党委)意见,按多于推荐名额1-2名研究确定参考人选名单,再进行会议推荐,确保把实绩突出、群众公认的干部推荐出来。

三是严把考察考核关口。在建立完善日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系上下功夫,通过发布考察预告、民主测评、廉政测评、谈话了解、查阅有关资料等方式,全面了解考察对象的政治素质和德能勤绩廉表现,主要看政治上是不是过得硬、靠得住,是否做到忠诚干净担当。着力提高谈话质量,综合运用询问、追问、引导等方式,有针对性地找知情人谈话。实行考察谈话保密承诺制,着力营造诚恳、宽松、畅所欲言的谈话氛围,确保依事择人、人岗相适。

四是严把廉政审查关口。严格落实凡提四必制度,前置档案审核程序,181名动议对象干部档案进行了任前预审,对三龄两历一身份存疑的,未核实前暂停选任程序。坚持动议即核,严格核查个人有关事项,对57名不如实填报的给予批评教育、责令检查或诫勉处理。严格实行选拔任用干部廉政审查,会同市纪委监委、市检察院等8廉政审查工作小组成员单位,349名拟提拔或转任重要岗位的县级干部人选进行了廉政审查。对线索具体的信访举报凡提必查,发现影响使用的及时终止选拔使用,疑点没有排除的、问题没有查清的,坚决不提交会议讨论,有效防止了干部带病提拔” “带病上岗