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凉州区“六项工程”为推动高质量发展增势蓄能
来源:凉州区委组织部 作者:包义铭 发布时间:Fri Jun 11 08:27:16 CST 2021

今年以来,凉州区组织实施“六项工程”,全面提升组织工作质量,为推动经济社会高质量发展增势蓄能、保驾护航。

实施干部铸魂提能工程,造形塑魂。聚焦凝心铸魂,认真实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划,区一级举办科级领导干部学习贯彻党的十九届五中全会精神专题轮训班,邀请市委领导讲授“开堂课”,区委领导上好辅导课,分期分批对690名科级干部进行系统培训。加强专业化干部队伍建设,围绕产业发展、乡村振兴等重点工作,采取领导干部上讲台、组织部门调训、专题研修、网络学习等方式,开办村(社区)“两委”换届后党组织书记任职培训等主题班次,全面提升干部队伍专业知识、专业能力、专业作风和专业精神。

实施优秀年轻干部选树培养工程,熔炉淬炼。拓宽来源渠道,采取每年分配一批选调生、招考一批公务员和事业干部、引进一批急需紧缺人才“三个一批”方式,加大招录力度,扩大年轻干部队伍“蓄水池”。加强发现储备,全区各单位每半年向区委组织部推荐一批优秀年轻干部,区委组织部每半年组织开展年轻干部和“三方面”干部专项调研,分层分级建立40岁左右正科级、35岁以下副科级、30岁以下一般干部和女干部、党外干部信息库,逐人建立成长档案,实行动态管理。强化培养锻炼,每年择优选派优秀年轻干部到巡察岗位工作锻炼,接续选派新提拔年轻干部到信访部门跟班锻炼,推荐选派优秀年轻干部到群团组织挂兼职锻炼,持续选派优秀年轻干部到乡镇挂职锻炼,促进年轻干部经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。

实施党员先锋引领工程,党建领航。在农村开展争当“致富先锋”活动,鼓励引导农村党员带头发展产业,开展“党员致富带头人”评选,引领带动群众增收致富,促进乡村振兴。在城市开展争当“服务先锋”活动,围绕疫情防控、文明城市创建、基层社会治理,常态化组织机关党组织和党员到社区“双报到”开展志愿服务。在机关事业单位开展争当“敬业先锋”活动,设立党员先锋岗、先锋榜,通过业务比拼、知识竞赛等形式,引导机关党员爱岗敬业、无私奉献。在企业开展争当“生产先锋”活动,以车间、班组为单位,设立党员责任区、示范岗,引导党员在生产经营管理中创造一流业绩。

实施人才振兴工程,凝智聚才。着眼精准引才、科学育才、用心留才,出台《关于深化体制机制改革加强新时代人才工作的实施意见》,抢抓市上下放引才权限机遇,第一批集中引进急需紧缺人才21名。注重本土人才培养开发,实施乡村振兴人才支撑计划,选派100名科技特派员到基层一线开展科技服务,实现乡村振兴重点村、产业村全覆盖。制定村科技助理员选聘管理办法,注重从“土专家”“田秀才”中聘用村科技助理员,指导和带动特色产业发展。全面落实专业技术人才包抓村组、产业基地责任制,推广实行一村一农民技术员,鼓励支持各类人才在基层一线积极作为。

实施村级集体经济提升工程,固本强基。坚持高位谋划推动,制定出台《凉州区发展壮大村级集体经济的指导意见》,探索发展“资产经营型” “资金投入型” “土地运营型”“产业带动型”“物业租赁型”“服务创收型”“捐赠奖补型”集体经济模式,引导各镇村因地制宜、因村施策,走差异化发展之路,全力打造集体经济新引擎。用足用活财政专项扶持资金,整合各类资金项目,分片区建立15个村级集体经济产业园、示范园,种下“摇钱树”、立好“导向标”,一季度全区442个村集体经济总收入达到552.5万元。

实施组工铁军锻造工程,强筋壮骨。坚持政治建部、从严治部、干事兴部、学习强部,抓实组工干部党史学习教育,落实组工干部联系指导基层党组织制度,引导组工干部把“两个维护”体现到推动工作的实践中。健全完善考核评比、结对帮带等制度,定期开展警示教育、谈心谈话,严格遵守“十严禁”换届纪律要求,坚决防止跑风漏气、说情打招呼等现象发生。组织开展“强素质、提能力、促担当”主题活动,建好用好组工书架,定期举办“组工大讲堂”,每月确定一个专题,推动组工干部上讲台,部务会成员讲政策、组室负责人讲业务,把每名组工干部培养成组织工作的“活字典”“政策通”。建立党委组织委员跟班学习、交叉互学机制,不断提升基层组工干部业务能力。