“套取项目资金购买烟酒、土特产品，希望能够清醒认识到自己的错误，在今后的工作中加强自我约束和管理，严格要求自己，严格遵章守纪……”这是武威市纪委监委约谈一位违反八项规定同志的场景，也是全市纪检监察机关运用“四种形态”处置问题线索的一个缩影。

今年以来，武威在思路理念上下功夫、求突破，坚持把严明纪律规矩贯穿党员干部日常教育监督管理全过程，在监督执纪问责和调查处置工作中综合运用谈话函询、批评教育等方式迅速处置问题线索，采取多种方式强化党内监督，抓早抓小、动辄则咎，督促党员干部严守纪律和规矩底线。今年以来，共运用监督执纪“四种形态”2909人次，其中，运用第一种形态2230人次，运用第二种形态549人次，运用第三种形态58人次，运用第四种形态72人次。

警示教育“早”预防。紧盯关键少数，突出重点领域，通过加大监督频率和延伸监督触角等方式，紧盯拥有项目审批、资金分配、行政审批及人事管理等重点岗位、重点部门、关键领域和重要环节，不断加强党员干部日常教育监督管理，在重要时间节点通过手机发送“微提醒”廉政短信40余万条。同时，强化以案示警，结合古浪县人大常委会原副主任王兴严重违纪违法案件，拍摄警示教育片《不可僭越的红线》，警示各级党员干部守底线、知敬畏、存戒惧。运用第一种形态占比76.7%，同比增长21.5%，推进监督执纪由“惩治极少数”向“管住大多数”拓展。

咬耳扯袖“纠”苗头。牢牢牵住主体责任这个“牛鼻子”，督促落实党组织书记第一责任人职责，逐级传导压力，层层传递责任，推动全面从严治党向基层延伸。全市查处违反中央八项规定精神问题28起，处理56人，处分38人，对15起典型问题予以通报。开展整治形式主义官僚主义“四察四治”专项行动，督促各级各部门对照整治重点自查自纠，对照任务清单进行了明察暗访，对发现的9个方面的突出问题进行通报。全市查处形式主义官僚主义问题17件，处理63人，查处党员干部失职失责问题125件，处理304人，处分43人，倒逼党员干部积极担当作为，有效防止“小病”变成“大疾”。

高压惩腐“严”执纪。落实省纪委监委“六个严查”要求，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，坚持受贿行贿一起查，巩固拓展反腐败斗争成果。充分发挥市委反腐败协调小组作用，完善线索移送机制，增强反腐败工作合力。

重点聚焦党的十八大以来不收敛、不收手的；问题线索反映集中、群众反映强烈的；现在重要岗位可能还要提拔使用的；向扶贫资金动心眼、伸黑手的；小官大贪、虚报冒领、克扣贪污各种资金的；横行乡里的“村霸”和宗族势力的等现象，做到发现一起、查处一起。全市各级纪检监察机关共接收信访举报906件，增长10.8%；处置问题线索1660件，增长9.5%；立案553件，增长8.6%；处分666人，增长9.4%。查办涉嫌职务犯罪案件11件17人，移送起诉15人，形成了强大威慑。

严明纪律“健”机制。坚持“打铁必须自身硬”，严格落实“政治机关”“纪律部队”标准要求，严格执行《监督执纪工作规则》《监察法》等党纪党规和法律法规，严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。健全内控机制，规范线索受理、审查调查、移送审理、统计上报等流程和程序，加强内部监督制约，坚决防止执纪违纪、执法违法和打听案情、说情干预等问题，严防“灯下黑”。今年以来，共受理有关纪检监察干部问题线索33件，已初核30件，谈话函询2件，给予党政纪处分4人。