您的当前位置:首页 >新闻资讯 >党建动态
民勤:大抓基层党建促进脱贫攻坚
来源:民勤县委组织部 发布时间:Wed Oct 11 09:48:24 CST 2017

近年来,民勤县认真贯彻落实习近平总书记“要把夯实农村基层党组织同脱贫攻坚有机结合起来”的重要指示精神,着力建强基层班子、选好帮扶骨干、发展特色产业,不断夯实基层基础,推动脱贫攻坚任务全面落实。

一是建强支部班子,让基层组织更有活力。选拔党性强、能力强、改革意识强、服务意识强、威望高、作风好的党员担任党支部书记,注重从农村致富带头人、专业合作组织负责人、复转军人、返乡创业人员、乡村医生教师等人员中推选服务意识强、带富能力强的人才进班子,不断增强村级组织引领群众脱贫致富的能力。按照不低于10%的比例,每年倒排确定软弱涣散村级党组织,全面落实县级党员领导干部联系、基层党组织书记包抓、联村部门单位协抓、第一书记驻点抓、整顿工作组集中抓的工作机制,帮助基层解决问题、提升能力、筑强堡垒。积极实施“沙滩经验”深化拓展工程,推广“号顺模式”,深入开展“富而思源、富而思进、富而思帮”主题实践活动,引领村党组织理清发展思路、转变发展方式、壮大致富产业。充分发挥远程教育、县镇党校、“天马党建e家”等平台作用,宣传脱贫攻坚政策,开展农业技术、致富信息培训,对村党支部书记、村委会主任进行全员集中培训,帮助提升领导脱贫攻坚、发展特色产业、加强基层党建、带领群众致富的能力。深入开展结对帮扶活动,激励广大党员在巩固扩大脱贫攻坚成果、发展壮大致富产业、建设新型农村社区中争当先锋,帮助贫困群众解决缺资金、缺技术、缺门路的问题。

二是选优驻村干部,让帮扶工作更有实效。坚持因村结对选派,188名机关优秀干部到村担任第一书记、帮扶工作队长和驻村干部,全县在岗大学生村官全部安排到贫困村工作,助推贫困村建强基层组织、解决突出问题、维护和谐稳定、提升治理水平。强化日常管理,建立驻村帮扶工作开展情况档案,严格实行驻村考勤制度,保证工作日有3人以上驻村上班,节假日至少有1人值守,工作队员年累计驻村达到160天以上。定期督查第一书记驻村工作情况,对违反工作纪律造成不良影响的人和事,严肃追究当事人的责任和派出单位领导责任。坚持每季度召开一次驻村干部座谈会,听取第一书记工作汇报和镇党委意见建议,年终对第一书记的履职情况进行考核评价,作为干部选拔使用、公务员考核评定等次的重要依据。制定驻村帮扶工作队考核奖惩办法,将精准扶贫工作纳入各镇、部门单位年度工作实绩考核和动态考核内容,对实绩突出、群众公认、考核优秀的工作队员优先提拔使用,激励帮扶干部在扶贫工作一线实践锻炼、建功立业、成长成才。第一书记和驻村帮扶工作队到村工作以来,紧盯贫困村基础设施及公共服务设施建设短板,先后协调争取和监督落实项目资金1513.27万元,帮助解决急事难事328件,帮办实事369件。

三是发展特色产业,让脱贫致富更有保障。按照“立足实际、因地制宜、一乡一业、一村一品”的思路,以扶贫产业发展增强造血功能,带动群众增收致富。宣传动员群众理清发展思路,调整种养结构,大力发展日光温室、养殖暖棚、特色林果业等主导产业,积极发展乡村旅游产业,不断拓宽增收渠道。积极开展农业技术培训,定期免费为全县农户印发《民勤新农村资讯》,开通“农业科技直通车”,组建农业技术服务队,全方位开展新型农民培训,增强发展致富能力。大力推行支部建在产业链、党员聚在产业链、群众富在产业链的“三链”建设,注重发挥农村党员带头致富、带领致富作用,组织引导村党支部书记、致富农村党员领办和创办专业合作社,在农民专业合作社(专业协会)组建党支部245个,在农业示范园区建立党组织16个,组建民勤县电子商务协会党总支和镇电商服务站党支部19个,带动做大做强“贮藏加工+运输销售”现代营销模式,全县农产品网上销售额每年达到2亿元以上,有力促进了农民持续增收。坚持因地制宜因村施策,抢抓政策机遇,争取专项资金,通过政策鼓励、资金扶持、村企结对等方式,组建村级参股的专业合作组织,培育壮大主导产业,促进特色产品流通,发展壮大村集体经济。