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凉州区多措并举着力打造高素质公务员队伍
来源:凉州区委组织部 发布时间:Fri Apr 13 10:59:34 CST 2018

近年来,凉州区严格贯彻落实《公务员法》及其配套法规,坚持依法开展公务员登记、录用、考核、职务任免、培训和监督管理等工作,有效促进了全区公务员队伍管理工作的制度化、规范化水平,为打造高素质专业化公务员队伍夯实了基础。

大力加强教育培训。认真落实《公务员培训规定(试行)》,制定《凉州区“十三五”行政机关公务员培训规划》,对新录用公务员全部进行不少于12天的初任培训,对从事专项工作的公务员进行专门业务培训,对全体公务员进行更新知识、提高能力的在职培训。坚持公务员全员培训,加大对《公务员法》《公共管理核心内容》等法律法规的培训力度,围绕现代农业、精准扶贫、生态文明、环境保护、新型城镇建设等重点工作开展业务知识培训,不断提高公务员依法行政能力和水平。扎实做好全区行政机关公务员远程网络培训工作,坚持将培训情况作为公务员任职、定级、职务晋升、考核评优的重要依据,引导全区公务员不断提升能力素质。

严密组织考录工作。严格贯彻执行《公务员法》《公务员录用规定》,坚持“凡进必考”,在编制限额内,按照专业类别需求和岗位设置,上报公务员招录计划,确保招录的公务员在职位设置和年龄、性别、学历、专业等资格条件方面符合实际工作需要。严格考录程序,积极配合做好报名、资格审查、笔试、面试、考察等工作,确保公务员考录工作有序开展。

依法进行登记管理。严格按照《公务员法》《公务员登记实施办法》规定,按照规定的范围、对象、条件和程序,依法开展公务员申报登记工作,经审批登记的公务员录入公务员信息管理系统,《公务员登记表》存入本人档案。认真执行《新录用公务员任职定级规定》,做好新录用公务员的任职定级和公务员登记工作。根据参照《公务员法》管理的单位审批办法,对全区所有事业单位进行详细梳理,逐个界定,依法开展参照公务员法管理单位审批工作和参照公务员法管理人员登记工作。

着力规范流动程序。强化公务员调配管理,制定《凉州区机关事业单位工作人员调配暂行规定》《关于进一步加强和规范全区机关事业单位人员管理的有关规定(试行)》《关于进一步加强完善机构编制和人事管理的通知》,明确调配资格条件,严格调配程序,严明调配纪律,坚决杜绝超编制、超岗位或违反编制使用审核程序调配,杜绝行政编制、事业编制、工勤编制相互挤占,防止混编、混岗调配。严格按照《公务员公开遴选办法(试行)》《武威市市直机关公开遴选公务员办法(试行)》等有关规定,区直机关(单位)一次性调入3名以上工作人员的,一律按相关规定进行公开遴选,坚持做到“六公开”(政策公开、岗位公开、程序公开、信息公开、过程公开、结果公开),确保公平公正。

全面加强监督管理。坚持把从严要求贯穿公务员队伍建设的全过程,健全完善公务员监督管理各项制度,认真落实激励保障政策,全面加强公务员队伍建设。制定《关于进一步加强党员领导干部教育管理监督的实施意见》《凉州区机关事业单位工作人员请销假制度(试行)》《关于进一步严肃纪律加强干部管理的通知》,加大全区公务员队伍监督管理力度。认真落实《甘肃省公务员考核规定(试行)》,科学设置考核内容,改进完善考核程序,对公务员德才表现和工作实绩进行全面考核。强化考核结果运用,将年度考核结果作为调整职务、级别工资以及任免、奖惩、培训的重要依据。