今年,我市充分发挥基层党组织政治引领作用,强化排查清零、尽锐出战、组织保障、政策培训、作风建设,全面提升抓党建水平促决战决胜脱贫攻坚。
强化排查清零,力促问题见底见效。审议制定中央巡视“回头看”、国家脱贫攻坚成效考核、中央纪委国家监委调研督导反馈和省委组织部暗访通报问题整改工作《实施方案》,细化工作措施,实行销号管理。扎实开展问题排查清零行动,督促各县区逐村逐户“过筛子”,组成4个督查小组,采取“五不两直”方式,深入各贫困乡镇开展暗访督查,印发通报,以清单形式梳理反馈4个方面35个具体问题。
强化尽锐出战,激励干部担当作为。坚持在脱贫攻坚一线考察识别干部,调整县区领导班子成员30名,提拔4名优秀乡镇党委书记到副县级领导岗位,调整交流乡镇党政正职36名,配备乡镇扶贫工作站副站长38名。全面摸排驻村帮扶工作队履职情况,逐一分析研判,提拔使用市直部门工作实绩突出、群众公认度高的第一书记和驻村队员29名,晋升职级14名,提拔具有第一书记工作经历干部43名。
强化组织保障,打造坚强战斗堡垒。召开“四抓两整治”暨城市基层党建工作推进会,制定《关于全面推进“四抓两整治”加强各领域基层党组织建设的实施方案》,建立季度调度、定期督查通报、跟踪督办机制。加强村级党组织队伍建设,累计调整退出不称职村干部271名、处理违纪违法176名、新选拔补充425名。今年计划新建扩建、维修改造258个村级活动场所,已开工38个。实施“支书带富”“一村一大学生文书”计划,50%的村党组织书记通过领办创办合作社带领贫困群众发展扶贫产业。
强化政策培训,提升脱贫攻坚本领。通过网络直播授课举办专题培训班,集中培训县乡村干部13754名。以乡镇为单位,集中对21268名乡镇、村、组干部开展脱贫攻坚政策业务知识闭卷测试。根据各乡镇特色产业发展需要、贫困户务工需求,协调相关部门开展“菜单式”精准培训,突出扶贫车间、合作社标准化生产方面的技能培训。