今年以来，凉州区坚持群众至上、实践第一、大抓基层、从严从实导向，紧紧围绕抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴，从五个方面提升基层党组织组织力。

夯实管党职责，提升政治领导力。2018年以来，区委常委会先后研究党建议题16个，审定下发《关于选优工作力量建强基层组织助推脱贫攻坚的实施意见》《2018年全区基层党建工作重点任务清单》《凉州区抓党建促脱贫攻坚三年行动责任清单》等，召开基层党建专题会议3次，通过集中约谈、“一对一”约谈，持续传导压力、传递责任。每季度开展基层党建工作督查，下发督查通报和整改通知书，督促指导基层党组织高质量落实党建工作任务。

抓实“两学一做”，提升自我革新力。扎实组织开展“学报告学党章”考学述学评学活动，全区各级党组织累计开展集中学习11252场（次），讲授党课4144场（次），专题研讨2140场（次），网络测试1.1万人次，开展“4+X”主题党日活动5704场（次）。结合民主生活会、组织生活会和专题研讨，全区各级领导班子查摆问题8386个，整改率达到85.8%，党员干部查摆问题83224个，整改率达到87.6%。

深化“三富三思”，提升组织感召力。在24个贫困乡镇组建党员志愿服务队209个，党员认领志愿服务岗位1881个，结合“4+X”主题党日，扎实开展志愿服务活动。认真实施“党建扶贫、百千示范”计划，培育贫困村脱贫示范项目20个、党员脱贫示范户150个。开展基层党建大调研、大整改、大提升行动，建立“4+1”包抓责任制，采取“一支部一对策”，整顿提升软弱涣散村党组织50个；创建“党组织+龙头企业+专业合作组织+基地+农户”产业党建示范点30个。

建强基层组织，提升发展牵引力。在移民安置点组建党支部6个，在贫困村组建产业链党组织24个，在203个扶贫互助协会全部建立党组织。按照“三个一批”要求，扎实开展村级班子分析研判，调整撤换村干部12名、处理6名、补充推选27名，培养储备村党支部书记后备人才885名。整合脱贫攻坚工作力量，调整选派贫困村第一书记22名，向2个移民村增派第一书记，85名第一书记全部兼任驻村帮扶工作队队长。

强化资金支持，提升基础保障力。建立村级工作经费和村组干部报酬正常增长机制，村级工作经费提高到每年3.5万元，村干部、组干部、村务监督委员会主任报酬分别提高到每年2.6万元、7800元、1.1万元。为全区在职村干部统一办理人身意外伤害保险。实施村（社区）活动场所达标工程和乡镇机关“五小工程”，三年来新建（维修）村级活动场所105个、社区活动场所21个，建成新型农村社区综合服务中心49个，乡镇机关“五小工程”实现全覆盖。开展党组织领办集体经济试点工作，下达专项补助资金585万元，着力消除集体经济“空壳村”。