古浪县严格按照发展党员“十六字”方针，通过抓储备、抓培养、抓规范、抓质量，有效破解发展党员源头不足、方法不新、质量不高等问题，切实增强发展党员工作针对性和实效性。

分类指导抓培养。坚持把加强入党积极分子教育培养做为发展党员的基础性工作，根据不同群体实际情况，采取思想上“引”、实践中“带”、能力上“促”等措施，实行“一对一”“多对一”跟踪培养，为每名入党积极分子确定2名入党介绍人进行跟踪辅导、定向培养，定期谈心谈话，掌握思想动态。发挥新时代农民（市民）讲习所重要作用，强化经常性教育培训，着力提高入党积极分子思想觉悟、文化素质和致富本领。有意识地为其交任务、压担子，让他们在脱贫攻坚、乡村振兴、生态建设等伟大实践中提升综合素质，增强党性修养。

严格程序抓规范。坚持政治上领先、工作上争先、作风上率先、服务上优先的“四先”标准，落实有培养计划、有工作步骤、有发展进度、有质量控制的“四有”要求，突出年龄向35岁以下倾斜、文化程度向大专以上倾斜、性别向女性倾斜、重点向引领发展型人才倾斜的“四个倾斜”措施，严格落实《中国共产党发展党员工作实施细则》要求，规范步骤方法，明确内容要求，强化责任监督，在确定发展对象、吸收预备党员和预备党员转正等环节，严格审查入党积极分子思想品质、政治态度、工作表现是否具备入党条件，家庭成员及主要社会关系有无重大问题，谈话了解其入党动机是否正确、入党态度是否端正，并通过民主测评、民主推荐和走访了解等形式实施跟踪考察，确保发展党员质量。

落实责任抓质量。坚持把发展党员工作作为重要政治任务，常抓常议，早计划、早吸收、早培养、早审查，确保有专人管、有专人问、有专人落实。强化“谁培养、谁负责，谁考察、谁负责，谁把关、谁负责”，层层传导压力，压紧压实工作责任，从源头储备、强化培养、严格把关等方面明确工作职责，把日常培养、集中培训和结对帮带贯通起来，把科学定责、认真履责、严格考责等链接起来，把培养任务明确到人、发展计划量化到天，把发展党员工作完成计划情况作为述职评议、评优评先、分析研判的重要内容，努力提升发展党员工作科学化水平。