今年以来，天祝县深入贯彻落实全国组织工作会议上的重要讲话精神，进一步完善党领导“三农”工作的体制机制，抓党建促乡村振兴，为乡村全面振兴提供政治保证和组织保证。

聚焦问题学经验。“授之以鱼，不如授之以渔”。按照带着问题走出去、遇到瓶颈闯出去的总体思路，坚持“缺什么、补什么”、“谁负责、培训谁”的要求，先后组织乡镇党委书记、村支部书记等乡村振兴中坚力量到经验丰富、做法先进的地区集中轮训，通过集中培训、参观考察、实地观摩等形式，帮助他们开阔视野、转变观念、提高能力。截至目前，共外出培训县乡村领导干部8期600余人（次）。

聚焦需求引人才。“不拒众流，方为江海”。着眼支撑重点产业发展、保障重点项目建设，持续加大急需紧缺人才引进力度，加快人才特区建设。先后引进各类急需紧缺人才68名。认真实施各类人才项目，积极争取“西部之光”、“陇原之光”访问学者名额，强化重点行业人才培养开发，选派12名专业技术人才赴省内外高校深造。整合各类干部人才资源，先后选派26名专业技术干部到贫困乡镇挂任科技副乡镇长，选调84名科技特派员、“专家服务团”成员到贫困村开展技术服务，为脱贫攻坚提供了人才保证和智力支持。紧盯机关事业单位和基层一线工作人员缺口，公开选聘农村大中专毕业生扶贫专岗人员150名、“一窗受理”及“12345”便民服务工作人员12名，从省直部门、科研院所、高等院校和对口支援东部地区引进8名挂职县级干部助力脱贫攻坚、7名专业技术人才支医支教，为乡村振兴提供了强大的智力支撑。

聚焦发展强基层。“预筑室者，先治其基”。牢固树立大抓基层的鲜明导向，推动资金往基层投、政策往基层倾斜，确保基层党组织活动有阵地、办事有经费。采取财政拨付、项目整合、乡镇自筹、单位帮扶、党费补助等多种方式筹措资金，完成全县19个乡镇干部职工周转房和附属设施及“五小工程”建设，新建扩建村级综合服务中心172个，同步配套建成卫生室、文化活动广场，配备健身器材，拓展了村级组织的服务功能。建立村级经费保障增长机制，为每个村落实服务群众专项经费，从县财政和市县党费中划拨专项扶持资金，发展壮大村级集体经济，确保村级组织有人干事、有钱办事、有场所议事。以龙头企业、合作社为依托，全面推进“三变”改革，盘活贫困村资源、资产和资金，推行“公司+基地+农户”“企业+合作社+贫困户”等模式，将贫困村、贫困户“嵌入”产业链，建立产业扶贫利益联结机制，通过龙头企业、专业合作社和能人带动，促进群众稳定增收。