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天祝:优化脱贫攻坚骨干队伍
来源:天祝县委组织部 作者:苏忠福 发布时间:Fri Oct 12 15:28:00 CST 2018

天祝县坚持多措并举、多管齐下,选优工作力量,把最优秀、最能打硬仗的干部派到脱贫攻坚一线,着力提升党员干部引领贫困群众打赢脱贫攻坚战的能力。优化调整村党组织队伍。实施村级带头人队伍梯级培养工程,建立“致富带头人—党员—村干部—村党支部书记”链式培养机制,培养村党组织书记后备人才344名。按照“七个一批”要求,选优配强19个乡镇174个行政村村级领导班子,调整村干部8名、处理7名、补充12名,基层工作力量不断强化管好用活驻村帮扶工作队。坚持把加强驻村帮扶工作队管理作为助力脱贫攻坚的有力抓手,从科学优选、从严监管、考评激励等多方面着手,切实管好用活驻村帮扶工作队。严格落实《甘肃省选派到村任职第一书记管理办法》,调整补充第一书记48名、驻村帮扶工作队队员54名,整合第一书记、帮扶干部、大学生村官、农业科技人才和乡镇包村干部405人组建驻村帮扶工作队,派驻86个贫困村开展帮扶工作。建立人才聚力脱贫攻坚工作机制。发挥各类人才在扶贫攻坚工作中的积极作用,合各类干部人才资源。公开选聘农村大中专毕业生扶贫专岗人员150名,充分发挥人才对扶贫攻坚的支撑作用,切实提供强有力的智力保障。鼓励激励“三农”专家助力扶贫。坚持“三农”实用人才作为引领脱贫致富的主力军,鼓励激励各类农牧区实用人才队伍积极投身脱贫攻坚热潮,立足我县实际和产业发展现状,充分调动乡土人才服务脱贫工作积极性。先后选派26名专业技术干部到贫困乡镇挂任科技副乡镇长,选调261名科技特派员、“专家服务团”成员到贫困村开展技术服务。合理调配大学生村官队伍。结合脱贫攻坚工作现状,将28名大学生村官全部选聘到贫困村开展工作。建立大学生村官发展电商“建一带一”工作机制,开办网店64家,带动党员群众开设网店280家,累计销售额达6500多万元,为基层党建服务保障脱贫攻坚提供了新路径。