古浪县以党支部建设标准化为契机，把基层组织资源转化为发展资源，把基层组织优势转化为发展优势，牢固树立“抓好党建促扶贫、检验党建看脱贫”的理念，充分调动发挥基层党组织的组织功能和组织力量，全力推动精准脱贫，实现基层党建与精准扶贫深度融合。

紧盯目标系统谋划。结合实际，制定《开展基层党建“大调研、大整治、大提升”行动方案》《抓党建抓作风促脱贫攻坚促产业发展的实施意见》《抓党建促脱贫攻坚三年行动计划重点任务清单》，细化目标任务，靠实工作责任，推动工作落实。建立基层党建述职评议、季度汇报、半年约谈、“一督查二通报三督办四问责”等制度，综合运用约谈提醒、组织处理等手段，持续推动抓党建促脱贫责任落地落实。

压实责任传导压力。推行基层党建责任清单、任务清单、问题清单和工作台账“三单一账”制度，县乡村三级层层签订党建目标责任书，按照每人“1个乡镇（村）、1个部门（单位）、1个‘两新’组织、1个软弱涣散基层党组织”的“四个一”要求，建立县级党员领导干部党建联系点100个，科级党员领导干部党建联系点500多个，选派党建指导员800多名，实现了基层党建和脱贫攻坚工作联系指导全覆盖，构建了齐抓共管的工作责任推进机制。

强化考核增生动力。严格落实市考核贫困乡镇、县考核贫困村党建脱贫双向印证考核制度，坚持把脱贫攻坚实绩考核细化为干部考核的主要指标，把考核结果作为领导班子和领导干部年度考核等次、班子调整配备、干部选拔任用的重要依据，充分发挥脱贫攻坚考核工作“指挥棒”作用，以精准考评的有力措施有效促进脱贫攻坚任务落实。加大问责追责力度，严明工作纪律，对精准扶贫工作上认识不到位、精力不集中、措施不聚焦、效果不明显的领导干部严肃进行问责追责。