今年以来，古浪县组织工作始终聚焦脱贫摘帽目标，紧扣主责主业，主动担当作为，着力在精准选人用人、建强基层组织、反馈问题整改等方面下功夫、求实效，为打赢打好脱贫攻坚战提供了坚强组织保证。

一是抓学习教育，提升脱贫攻坚能力。坚持把学习习近平总书记扶贫工作重要论述、参加甘肃代表团审议时的重要讲话精神，作为最重要的一项政治任务，督促各基层党组织结合 “两学一做”和“三会一课”，逐字逐句学、结合实际学、融会贯通学、广泛深入学，先后开展集中学习1056场次，知识测试64场次，持续推动学习贯彻往深里走、往实里走、往心里走。着眼于提升各级干部攻坚本领，大规模开展全员培训，选派28名县级领导，45名乡科级领导80名村干部和选派到村任职第一书记参加省市调训。举办全县村干部脱贫攻坚能力提升培训班3期335人，全县基层党务工作者，培训班1期140人，习近平总书记参加甘肃代表团审议时的重要讲话精神专题培训班2期351人，在用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作上见到了明显成效。

二是抓队伍建设，配强脱贫攻坚力量。在深入分析研判的基础上，通过4轮次干部选拔调整对各乡镇特别是贫困乡镇领导班子进行了补充，同时着眼于脱贫攻坚工作需要，为19个乡镇配备了乡镇扶贫工作站副站长。在选配过程中，择优选拔一批在脱贫攻坚、产业培育、服务民生和重大项目一线的优秀干部进入乡镇领导班子，配齐配强了脱贫一线工作力量。严格落实《古浪县脱贫攻坚红黄牌预警问责管理办法》，对3个挂牌乡镇的党政正职及时进行了调整；对脱贫攻坚工作不实不细的4个乡镇的党政主要领导和分管领导进行了集体约谈。坚持管严用好驻村工作队，抽调力量对驻村工作队到岗及脱贫攻坚任务落实情况集中开展了4次明察暗访和专项督查，同时按照省市关于加强驻村工作力量的有关要求，结合机构改革后行政单位调整变化实际，已拟定帮扶工作调整方案，近日即可全部到村开展工作。

三是抓基层基础，建牢脱贫攻坚堡垒。督促37个乡镇和部门（单位）扎实召开中央脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改专题民主生活会，进一步靠实整改责任，推动整改抓实见效。针对抓党建促脱贫攻坚中存在的突出问题，部署开展“建强农村支部冲刺脱贫攻坚”行动，着力补齐短板弱项，凝聚攻坚合力。指导督促4个移民新村完成党组织选举工作，通过划转等方式解决移民新村村级活动阵地6处，建立整体迁出村联络员制度，着力强化脱贫攻坚基层基础保障。扎实组织开展软弱涣散党组织整顿转化工作，在对2014年以来整顿对象进行“回头看”的基础上，倒排序确定软弱涣散村党组织18个，由县级党员领导干部联系包抓，“一支一策”实施整顿转化。严格按照“三个一批”措施，调整不胜任村干部12人、处理5人、补充14人，以村干部队伍素质的整体提升推动脱贫攻坚各项任务高效落实。

四是抓规划对接，聚集脱贫攻坚人才。抢抓东西部扶贫协作和中央定点帮扶机遇，积极落实人才交流和培训项目，选派8名医护人员赴天津市蓟州区跟班学习，同时确定3名党政领导干部（县级1名、科级2名）到蓟州区挂职锻炼，建议人选已报省委组织部批准。积极加大引才力度,签约引进“双一流”院校研究生2名，普通院校本科生3名。东西部扶贫协作干部教育培训方面，计划从4月份开始，分4期在各类培训机构培训学员100人以上，目前第一批50名学员在天津市委党校培训完毕。认真落实引进人才相关待遇，主动为挂职干部和引进人才在脱贫攻坚主战场干事创业授权助力，选拔胡中山、胡丛斌等一批本土人才担任各类合作经济组织负责人，接续选派涉农事业单位人员到专业合作社、产业基地挂职锻炼，助推扶贫产业发展。

五是抓问题整改，补齐脱贫攻坚短板。把中央脱贫攻坚专项巡视反馈问题整改作为践行“两个维护”的具体行动，紧盯领导班子建设、村级组织建设、干部队伍作风建设等方面的7个具体问题，精准制定整改措施，用心用力抓好整改，目前6个问题已得到全面整改。坚持问题导向，强化问题意识，聚焦脱贫攻坚形势任务要求，逐条逐项对标自查，注重举一反三、追本溯源，组织开展涉组涉干问题大排查大起底和历次巡视巡察反馈问题“回头看”活动，进一步查短板、找弱项，确保问题整改清仓见底、见实见效。坚持把“当下改”与“长久立”结合起来，既推进整改举措落实，又着眼建立长效机制，用有效的制度固化整改成效，做到解决一个问题，完善一套办法，补齐一项短板，切实以精准到位的整改全力服务好、保障好脱贫攻坚大局。