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天祝:建立组工干部基层党建联系点制度 开创组织工作新局面
来源:天祝县委组织部 作者:杨承业 发布时间:2019-08-08 10:52:51

为全面贯彻落实从严管党治党要求,切实发挥组工干部帮带督导作用,天祝县委组织部建立组工干部联系点制度,要求组工干部常态化深入联系点帮扶指导,将提高自身能力素质与推动组织工作落实相结合,督查指导工作与服务基层相结合,实现组工干部队伍建设和基层组织工作水平双促双进。

定点联系包抓,强化整改成效。建立常态化、制度化的联系帮带机制,按照“乡镇(部门)党委全包抓、软弱涣散党组织(后进党组织)全覆盖、示范点重点甄选包抓”原则,3名部领导带头,25名组工干部每人联系3-5个基层党组织,落实帮带举措,协助基层党(工)委抓好基层组织建设工作,重点查找工作中存在的问题和不足,形成督办清单,提出具备可操作性的意见建议,逐项销号,整改落实。

紧扣党建重点,推动工作落实。以开展基层党组织建设标准化为抓手,在选优配强支部班子、加强党员教育培训、严格规范组织生活、优化提升服务能力、扫黑除恶专线斗争宣传发动上重点盯办,切实推进基层党建与重点工作任务互融互促,实现基层党建工作与脱贫攻坚、美丽乡村建设、拆违拆临、特色产业培育等中心工作高度结合,挖掘和总结工作特色亮点,着力打造标准统一又兼具特色的基层党建示范点。

立足能力提升,创新实践载体。把建立组工干部联系基层党建示范点作为强化组工干部实践锻炼、帮助组工干部健康成长的重要手段。促使组工干部在指导、帮助、服务基层党建工作中提升综合素质和工作能力。在推行组工干部联系服务基层过程中,围绕乡镇、县直部门以及基层党支部班子建设、党支部建设标准化、党员干部教育管理、基层党建服务保障作用发挥等内容开展调研,形成季度调研报告,提交部务会会议研究。

严守工作纪律,强化结果运用。要求组工干部严格遵守政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律,自觉遵守组工干部行为规范和联系点的规章制度,严格要求自己,在基层一线加强自身建设,以良好的形象,务实的作风完成好联系工作的各项任务。部机关把各联系人联系效果与干部评价、年度考核相挂钩,兑现奖惩,对工作消极应付、弄虚作假、敷衍塞责的,视情采取相应措施,给予处理。