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凉州区部署“六个先行” 做好村(社区)“两委”换届前期准备工作
来源:凉州区委组织部 作者:李怀军 发布时间:2020-11-09 21:07:33

当前,正值决胜全面小康、决战脱贫攻坚、接续推进乡村振兴的重要节点,是村(社区)“两委”任期由3年改为5年、与县乡换届同步进行的首次换届。为深入贯彻全省村(社区)“两委”换届工作动员部署暨业务培训电视电话会议精神,凉州区部署“六个先行”,做到准备工作不扎实不换届,整顿不彻底不换届,群众不满意不换届。

先行开展政策业务学习。督促各镇(街道)党(工)委书记、副书记、组织委员通过党(工)委会议、理论学习中心组学习、集中学习等方式,组织镇(街道)村(社区)干部、驻村第一书记学习《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党农村基层组织工作条例》《中国共产党基层组织选举工作条例》《中华人民共和国村民委员会组织法》《中华人民共和国城市居民委员会组织法》《甘肃省村级干部管理办法》等法规条例和省、市、区关于村(社区)“两委”换届工作方案,确保党务工作人员熟悉村(社区)“两委”换届选举的工作程序、方法步骤和具体操作流程,为村(社区)“两委”换届打下坚实的理论基础。

先行开展摸排整顿提升。按照“三个摸清”要求,全面摸清村(社区)“两委”班子现状、班子成员公信度和思想动态,摸清村(社区)户数、人口、外出务工经商人员和党员队伍现状等情况,摸清村(社区)“两委”成员换届人选情况。对选情复杂特别是宗教势力干扰、宗教势力渗透、信访矛盾突出等可能影响换届正常进行的村(社区),要“一村(社区)一策”进行提前整顿,把问题矛盾化解在换届前。对重点、难点村(社区),有针对性地制定工作预案,做到“一村(社区)一策”,为顺利开展换届打好基础。

先行开展班子分析研判。各镇(街道)成立专门工作组,通过现场测评、谈心谈话、入户走访等方式深入开展分析研判,全面掌握村(社区)“两委”班子运行情况和班子成员履职情况,征求对新一届村(社区)“两委”班子的配备建议,明确现任村干部进退留转计划。同时,全面掌握现有村(社区)干部后备人选培养储备情况,并按照《甘肃省村级干部管理办法》相关规定,摸排一批符合条件的村(社区)干部人选。

先行开展集中谈心谈话。各镇(街道)党(工)委派出工作组,与村(社区)“两委”成员开展谈心谈话。镇(街道)党(工)委书记、组织委员共同与村(社区)党组织书记、村(居)委会主任开展谈话,重点围绕政策法规、资格条件等内容,交流意见、讲清政策、解开心结,引导村(社区)干部正确对待进退留转,积极稳妥做好心理疏导工作,离任后继续关心支持村(社区)各项事业发展。

先行开展财务审计公布。坚持先审计后换届,由镇(街道)纪(工)委牵头,组织财政、经管等部门参与,成立审计工作组,对村(社区)干部进行离任或任期经济责任审计,重点审计财务收支、集体资产管理使用、债权债务、生产经营性和建设项目的发包管理情况,以及党员群众反映强烈的财务问题。审计过程中发现的问题,按照相关规定及时处理。审计结束后,对财务收支和账目情况进行全面详实的公布,接受党员群众监督。

先行开展换届政策宣传。督促各镇(街道)通过召开党员大会、户长会,悬挂横幅、张贴标语、刊出黑板报、微信群推送、印发宣传彩页等方式,广泛宣传村(社区)“两委”换届的重要意义、政策法规、选人标准、程序步骤和纪律要求等,引导党员群众积极参与和支持换届选举,营造良好舆论氛围。加强思想教育工作,引导党员群众珍惜法律赋予的权利,增强民主法治意识,提高政治参与能力,自觉抵制家族、宗族、宗教、黑恶势力对换届选举工作的干扰和操纵。