凉州区扎实开展村（社区）“两委”人选资格联审，严把联审内容、联审程序和审核要求，守好村（社区）“两委”成员准入关，为选优配强村（社区）“带头人”提供坚实保障。

建立“一项机制”，严守工作底线。区级层面建立村（社区）“两委”成员任职资格联审机制，靠实纪委监委、政法、统战、公安、信访、市场监管、税务、法院、检察院、司法、卫健等17个联审单位工作职责，分别确定分管领导、业务骨干，专门负责资格审查工作，以严实的责任、严格的标准、严密的程序、严明的纪律，切实把好村（社区）“两委”班子人选的条件关和质量关。各镇（街道）党（工）委严格落实村（社区）“两委”人选联审机制，成立专门资格审查小组开展审查工作，筑牢选人用人“防火墙”，确保识准选好候选人。

列出“两个清单”，严格任职条件。在人选标准上，树立“正面清单”，坚持把政治标准放在首位，突出“双好双强”，着力把思想政治素质好、道德品行好，带富能力强、协调能力强，公道正派、廉洁自律，善思善谋善成、想干能干会干的新时代好干部选出来，用起来。围绕任职资格条件，及时召开全区村（社区）“两委”人选任职资格审查联席会，进一步细化完善人选任职资格否决条件和情形，列出“负面清单”50条，坚决把政治上不合格、道德上有污点、存在“硬伤”等不符合条件的人员挡在门外。

实行“三级联审”，严把审核关口。严格落实村（社区）“两委”人选资格三级联审制度，村（社区）党组织通过谈话、走访等形式初步了解提名人选是否政历清白、群众认可，对不符合条件的劝其主动退出竞选，并做好相关解释工作。镇（街道）党（工）委组织内设机构和派出所、司法所、市场监管所等单位，按照否决条件对提名人选任职资格条件进行复核，严之又严、慎之又慎，切实把好关、守好门、担起责，坚决做到审查条件不漏项，矛盾问题不上交。区级联审采取分批集中审查的方式，严格对照“负面清单”开展联审，各执纪执法单位既分工明确、各负其责，又相互配合、高效运转，实现当天受理、当天反馈。截止目前，已完成区级资格联审5批次702人，切实织密村（社区）“两委”人选甄别的“筛查网”。