为确保高标准、高质量圆满完成村（社区）“两委”换届工作，凉州区聚焦时限安排、人选标准、程序步骤、纪律作风四个关键，构建区镇村三级责任体系，靠实工作责任，抓实各个环节，全力推动村（社区）“两委”换届工作向纵深发展。

区级领导“挂帅出征”，率先落实包抓责任。区委、区政府高度重视村（社区）“两委”换届工作，召开区委常委会会议专题研究审定《凉州区村（社区）“两委”换届工作实施方案》，成立由区委书记任组长的工作领导小组和内设机构，实行区级领导抓镇促村包社区工作责任制，为换届工作提供坚强组织保障。区委、区政府主要领导带头深入各镇（街道）督导调研，分析存在问题，提出工作要求，及时传导压力。各区级包抓领导定期深入一线，走访调研、了解进展，督促指导、传导压力，发现问题、指明方向，与镇（街道）村（社区）干部群策群力解难题，齐心协力赶进度，为村（社区）“两委”换届工作顺利开展创造了有利条件。

区换届办“运筹帷幄”，统筹执行牵头责任。在区委、区政府领导下，区换届办牵头抓总、统筹协调办公室内设机构及4个专责组、6个指导组，全面做好政策解读、业务指导、宣传报道等工作。各成员单位各司其职、通力协作、密切配合，凝聚起强大工作合力。先后召开动员部署会、领导小组办公室扩大会、工作调度会，持续传导压力，强化督促指导、推动工作落实。及时召开任职资格联席会议，细化负面清单，把牢底线要求。依托“红色讲堂”，组织镇（街道）村（社区）干部4500余人参加远程培训，专题开展严肃换届纪律警示教育。按照“镇（街道）初审、区级指导组复审、区换届办审定”的程序，实行“实施方案”“两推一选”“工作预案”等方案三级审核制度，为村（社区）“两委”换届工作提供坚强有力的服务保障。

基层党委“攻坚拔寨”，着力践行主体责任。坚持早谋划、早准备、早部署、早落实，始终把换届选举工作当做当前一项政治任务，严格程序步骤、严把人选标准、严守时间节点、严明工作纪律，倒排工期、挂图作战。选派经验丰富、业务过硬的精兵强将成立换届工作指导组，奔赴村（社区）常态化开展督促指导，村村过、户户筛，征民意、访民情，“找症结、寻良方”，为高质量完成换届任务提供坚强保障。截止目前，全区480个村（社区）全面完成学习培训、班子分析研判、财务审计、任期考核、村（居）民代表推选等基础工作，绝大多数村进入“两推一选”阶段。

党委书记“身先士卒”，带头履行第一责任。各镇（街道）“一把手”时刻牢记党建“第一责任”，把换届工作牢牢记在心上、抓在手上，落实在行动上，深入村组一线指挥，紧盯重点难点蹲点指导，以“解剖麻雀”的工作态度、解决问题、推动落实。全区19个重点村、难点村突出问题已全部妥善解决，彻底完成整顿。通过走访调研、谈心谈话，全面掌握可能存在信访矛盾纠纷，时刻关注、严密防范，切实做到小事不出村、大事不出镇。同时，坚持好中选优“留”一批，就地取材“选”一批，广开门路“引”一批，因地制宜“派”一批，全面深入了解村（社区）“两委”人选的政治素质、现实表现，切实把好政治关、廉洁关、能力关，确保实现组织意图与群众意愿相统一。